【笑顔溢れる発想】【19卒】ライオンの冬インターン体験記（理系/【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program）No.3489（東京理科大学大学院/男性）（2018/9/14公開）

日常生活で普段使用するトイレタリー製品に興味がありインターンシップに参加したのが大きな理由。また、企業の社風や雰囲気がのびのびしていて働きやすいと大学の先輩から聞いていたのでそれを自分の目で確かめたいと感じ参加を決意しました。

ESは進路指導室の講師に添削してもらった。また、ESの文字数が少なかったので端的になぜ重要な部分を伝えられるように書くことを心がけた。

歯磨き粉のペルソナ像を考え、期待できる効果について考えよ。

1日目にやったこと

学生６人でグループを組み、会社の既成製品（歯磨き粉）のペルソナ像を設定し、その人達にどのような心情を与えることができるのかを議論し１時間後に発表があった。発表後製品の開発研究員からのお話を聞いてからその後１人の研究員が増え座談会があった。

人事

なし

少し遊び心の強い斬新なアイデアに対しても好意的なフィードバックをしていたのが印象的であった。実現性があるかなどワークの成果を期待しているのではなくおそらく会社への理解を深めてもらうのが目的であったのだと感じました。

グループワークが短い時間でペルソナ像を設定し考えるといった内容であったため、議論があまり関係のない方向に向かってしまったのでメンバーと楽しみながらも結論をまとめることが最も大変であった。その他に苦労したと思うようなことは特にありませんでした。

インターンシップに参加したからこそ、普段お話を聞くことのできない研究員とお話ができたので働くイメージを膨らませる意味では参加して良かったと思いました。また、競合他社との製品開発のスタイルの違いなどを知ることができるので業界の理解にもつながったと思いました。

インターンというよりもグループワークを通じた説明会に近いので事前に準備、勉強をしておけば良かったと思うことはなかった。

研究所で働く社員の生の声を聞くことで大学と企業の研究との違いを少し学べたので、社会人になる前に改善すべき点を意識するようになり企業働いている自分を想像できた。また、座談会では研究員が模造紙で普段の生活についてあらかじめ作ってくださっていたので働く姿がイメージしやすかった。

インターンが短い時間のプログラムであったため、本選考で内定が出ると思うことはなかった。ただ、企業のHPなどからはあまり理解することのできない社風みたいなものを感じることができ自分がその雰囲気に合っていると思うことはできたためやる気につながった。

普段みることのできない研究所の研究環境をみることができた上に、研究員の生の声がきけたので自分がこの企業で働く姿を具体的にイメージが湧いたので志望度が上がった。また、参加して企業の社風を感じることができ自分の肌に合っていると感じたので志望度が上がりました。

インターンシップに参加して選考での優遇はなかったため。インターンの位置づけとして説明会に近かったので会社に入ってどういう働き方ができるかどのようなことができるかイメージを膨らませることができる意味では有利だと思った。

自分の携わった仕事の製品が直接目に見えたり使用されたら仕事へのモチベーションややりがいにつながると思っていたので、インターンシップに参加する前からBtoC企業に元々興味があった。また、会社に入って研究だけをずっとするのではなく製品のマーケティングなども行いたいと考えていたのでそれが行えそうな企業を志望していました。

インターンシップに参加して企業の社風が働く上で大切だと感じ多くの企業に足を運び雰囲気を感じることを意識するようになった。また、トイレタリー業界の業界トップの企業よりも役割分担がはっきり区別されていなかったので自分が関われる範囲の仕事が広くやりがいを感じやすいと思い、そのような仕事の裁量権の幅というものも意識するようになった。