【自分の強みを活かす】【23卒】ギークリーの総合職の企業研究詳細 体験記No.22212（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

選考は全てオンラインでした。

会社の強みに関して、企業理念や事業内容や評価制度、組織風土などあらゆる面から考えておく必要がある。2次選考まではこちらの考えを聞かれる機会がなく、3次選考ではいきなり役員との面談になる。このことから、2次選考と3次選考の間にあるリクルーター面談で、ある程度志望動機や企業の強みを固めておく必要がある。また、3次選考では自分を表すキーワードをたくさん聞かれる。深く掘られることは少なかったが、自分の強みをギークリーでどのように活かすことができるのかを考えた上でキーワードを示すことが効果的だと感じた。そのためには、ギークリーでどんな人材が求められているか、どのような人が活躍しているかをリクルーター面談で聞いておくことが大切だと思う。