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- A.
三菱電機エンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒三菱電機エンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
三菱電機エンジニアリングは全国各地に事業所があり、説明会に参加することは必須である。その中でインターネット上では書く事業所における情報の確保は難しいので企業研究を行うためには説明会でしかない。そして各事業所にはそれぞれ特色があり、それらをきちんと理解し、他との差を見つけ出すためにも複数の事業所の説明会に参加することをおすすめする。異なる事業所の説明会に参加することで差がはっきりと出ているため差を含めた志望動機を書くことができると思う。
志望動機
貴社では国内はもちろん世界的にも高い品質を持つエレベータ、エスカレータやビルシステム等の製作に強く関わっており、開発、設計、生産、検査などエレベータの幅広い業務に携わることができるのが魅力的だと思いました。また、事業所独自の事業にも着手しており、より幅広い知識を身に着けることが出来るのも魅力の一つだと思います。特に技術力につきましては、200科目以上の通信教育、ステップアップカレッジ制度等、学ぶ環境も充実しており、自分を成長させてくれる会社であると感じました。貴社を通じて社会インフラという社会の潤滑油のエキスパートとして自分たちの技術に誇りを持って日本をはじめ、世界を動かしていきたいと思い貴社を志望します。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術系/所長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究や何故機械なのか、今まではどんな講義を受けてきたか、何が得意で不得意なのか、学業に関する質問が多かった気がした。また、設計の仕事がどんななのか知っているのか、海外についはどうだ、等仕事に対する覚悟を試されているような質問もいくつかあった。面接官が他社に比べて少し多かったので、質問している人の目をきちんと見ているのかを評価していると感じた。
面接の雰囲気
基本的にはエントリーシートからの質問がほとんどである。また人事が司会的なポジションで面接を進める。あとしゃべる順番を決めていない為かたまに意見の言いだしで被る場面が何回かあった。
1次面接で聞かれた質問と回答
設計ってどんな仕事か知ってる?
お客様から受け取った仕様書をもとにそれを実現するような設計図を書き、製造会社とお客様との間に入ってそれぞれの意見を設計図に反映させていく仕事だと考えております、と回答した。このとき気を付けたのは、もしかしたら細かいところでは間違っているかもしれないという思いがあったとしても、自分が言ってることは正しいんだと思いながらしゃべることで、結果的にはハキハキしゃべることができると考えていたのでそこを気を付けた。
なぜ情報系なのになぜ機械設計なの
情報系のような異業種だからこそ、機械系ではなかなかきづくことができないところにも気づくことができ、結果的によりよい製品を開発することができると思ったのと、他社のインターンシップで機械設計を実際に経験した際、自分が直接ものづくりを行っているんだと実感できたからですと回答した。ここで気を付けたのは、専攻外を応募するからこそ、きちんとなぜそこを応募するのに至ったのかを道筋を立てて伝える必要があったので、きちんと伝わるように何回もイメージしながら文を考えた。
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三菱電機エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキエンジニアリング |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,804人 |
売上高 | 1134億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永友秀明 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号 |
電話番号 | 03-3288-1101 |
URL | https://www.mee.co.jp/ |
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