【深掘り知識で差別化】【16卒】三菱ＵＦＪニコスの2次面接詳細 体験記No.428（立教大学/不明）（2017/6/13公開）

やはり企業研究がよくできているかどうか、自社への志望度が高いかどうかという所を質問の答えから判断していると感じた。特に入社後やりたいことについては深く突っ込まれたのでどんな部署があり何の業務をしているかを知っておくべき。そうした深い部分を知っていたからこそ評価を受けたと感じた。そして今の世の中の流れを把握したうえで何がやりたいかを言えたのが評価されたと感じた。

入って早々に「この時期にスーツ暑いよね。遠慮なく上脱いでいいからね」という風に言って頂き少しリラックスして臨むことができた。面接官との距離が近く小さい部屋なので本音で話しやすい雰囲気であった。面接の進め方はごく普通で普通の質問に加えて２個質問しそれぞれについて深掘りしていく形式であった。

ニコスのどこに魅力を感じているのか教えてください

MUFGのスケールパワーに加え国内最大の地銀・FCネットワークなど幅広いネットワークやバックボーンの安定性を持つＪＡグループと提携している点やインターネットの浸透を踏まえて、加盟店のニーズにこたえるためのクラウド型決済システムのJ-Mupsを開発し、スマートフォンを活用した決済サービスや成長分野に経営資源投入など常に自社で新しいものを提供している点がより便利なカード決済システムを世の中に送り出したい私にとって魅力的であると感じました。注意した点は多角的視点からニコスの魅力を回答し、いかに魅力を感じているかをアピールしていくようにした。

入社後のやりたいことを教えてください

様々な事をやってみたいと考えております。加盟店営業にてお客様視点になり行動して加盟店新規開拓したいと考えております。使えるカードを増やし消費者の利用機会増加に繋げることができるので提携営業部もやってみたいと考えております。国内市場縮小による収益鈍化に対し、自社収益の増加に貢献可能なプロセッシング業務にも携わりたいと考えております。そして一番やりたいことは決済スキームの構築プロジェクトに携わり、ＣＬＯうまく使いきれない現状を変えたいと考えております。注意した点はやりたいことを多く出すことでどの部署に配属されてもモチベーションを担保つことができることや企業研究もできていることをアピールした点である。