【明るい性格が光る面接術】【23卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職（全国型）の2次面接詳細 体験記No.26557（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

オンラインでの実施だったので、開始5分前にはZoomに入室していた。

一次面接なので、しっかり自身の明るい性格やコミュニケーション能力を全面に出すことを意識していたため、この点が評価されたのではないかと思っている。

やや硬い雰囲気のもとで行われたが、冒頭ではこちらの緊張をほぐしていただけるようなアイスブレイクをしていただいた。

なし

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学生時代に周囲と関わりながら頑張った経験を教えてください

私は大学2年生の時に、大学1年生400人の必修授業である「リーダーシップ育成授業」の運営陣として授業運営に携わりました。この授業は教授のサポートありつつも、あくまで選考を勝ち抜いて選ばれた学生が主体となって、企画から運営までを行うプロジェクトであり、直前まで対面授業を想定して準備を進めていました。しかし、直前でオンライン授業に変更になり、様々な課題が生じましたが、これに対して運営陣一丸となってこの前例のないオンライン授業創り、運営に力を入れました。その結果、一年前に対面授業であった時の授業満足度を上回ることに貢献することができました。（一次面接では、このエピソードに対する深掘りがメインだった。）

（逆質問）・御社はプロセッシング事業の一環でスタートアップ企業等に決済ネットワークを提供していますが、これらの企業が競合となることは考えていないのでしょうか。

Q：御社はプロセッシング事業の一環でスタートアップ企業等に決済ネットワークを提供していますが、これらの企業が競合となることは考えていないのでしょうか。
A：はい、競合に当たるとは一切考えていません。当社は多くの企業に対して決済ネットワークの提供を行なっていますが、これらの企業がこの決済ネットワークを通すことで、一定の手数料が当社に入るビジネスモデルになっています。そして何より、他の決済事業者と協働で日本のキャッシュレス普及率を高めていこうと考えています。約30%という狭い領域でパイを奪い合うのではなく、残りのまだ開拓できていない層をいかに取り込むかが重要であると考えています。そのため、他の決済事業者を競合と捉えるのではなく、同じ志を持ったパートナー企業として捉えています。