この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今はフルリモートで仕事をしているそうです。親会社もその方針なので、コロナがおさまってもフルリモートを続けるようです。その点素晴らしいと思ってい...続きを読む(全188文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今はフルリモートで仕事をしているそうです。親会社もその方針なので、コロナがおさまってもフルリモートを続けるようです。その点素晴らしいと思ってい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
GW、お盆、年末はおおよそ10日の休みがあり、かなりしっかりと長期休暇を取ることができる。
その他有給も20日弱あるが、仕事の状態による。
リ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
かなりいいと思います。上司は親子の関係のように基本的に理解があるので、やむを得ない事情があればフレキシブルに親身になってくれると思います。
ま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事が大好きで、出世をしたい、という人は、休日出勤やサービス残業をしてとことん仕事ができる。那珂では会社の近くに住居を構える人がほとんどなので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性にとってとても働きやすい環境です。育児休職の取得もしやすく、また復帰後も子供が小学校を卒業するまで短時間勤務をすることができます。年間休日...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
電車通勤車には電車での業務を許可するなど、働き方を広げる施策をいくつか出してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。とりたいときに年休を取得しています。女性の方も産休、育休で休んでいますし、働きやすさは特に不満がないかと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
所属部署にもよりますが、基本的には有給休暇が取りやすい社風ですしフレックスも使いやすかったです。
残業も所属部署や時期にもよりますが少なめだっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすい。年間20日以上取得することを会社が推奨しており、半年で10日間取得していないと、上長に連絡が入る。その後、休みを取るよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方改革に力を入れていて、残業は月20時間以内、有休休暇は年20日を目標にしている。なかなか個人では取りにくい為、会社規定で有休消化日が年に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給休暇を年に20時間以上、残業時間を月20時間以内におさえようとする全社的な風潮があります。勤務時間もパソコンで管理されており、20時間の残...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業を減らす、年休を取得する、という取り組みは全社的に行われており、制度面は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はかな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは人にも寄りますが、概して良い方だと思います。残業もその人の裁量によってコントロール出来ますし、年休も事前に申請すれば問題...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは多いと思います。ゴールデンウィークは、毎年長期になるし正月や夏休みもあります。
残業も昔に比べ減ってきていると思うし、時代にあったいい方...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
フレックスタイム制だったため、自分の予定に合わせて、使用することが可能だった。有休も取りやすい社風だったので、ワークライフバランスはよかったと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業に対して働き方改革の観点から理解がちょっとずつではあるが改善されてきたとおもうが、まだまだ場所によっては大分コモロ散見されるのでその辺を抜...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一部の部門では在宅勤務などを取り入れていたりと、先進的な動きが見られ、大手にしては進んでいるような気がした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。最近は月の残業時間は20時間までとしており、実際に現場にも浸透してきていると感じる。働き方もサテライトオフィスや在宅勤務制度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても優れている。年休を取る目標を会社として設定しており、どんどん休めという風潮なので、年休が取りづらいといったことはい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日は多い。休もうと思えば、土日はもちろん、有休もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
対応している客次第では、相手の休日に合わせな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイムや在宅勤務等積極的に利用を推進しており、ワークライフバランスはとれている会社と感じます。また、今後も積極的に利用を促進していこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
システムが十分に整理されて、付加価値の高い仕事が出来る環境にあった。また、落ち着いた雰囲気で、働きやすかった。また、日立本体からの情報共有も役...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
介護や育児など働きたくても働けない人のために在宅勤務制度ができたり、また配偶者の転勤先に一緒に着いて行くための休職制度ができ、働き方の幅が広が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよるが土日祝は基本休み。
会社自身も残業が多い風土を問題視しており、改善しようという姿勢が見られる。今後はワークライフバランスが良くな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有休がそれなりに取れるので
それなりにプライベートに出掛けたりすることが出来る。
また派遣の場合は強制ではなくプライベートを重視してくれる部署...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
自分からやりたい事に手を挙げると応援してくれる風土がある。失敗してもそこから何を学び、どう、次につなげるかを重視する傾向があるので、若手でもい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
医用部門はロシュとの関係性が継続する限り明るいと思います。また、ハイテク装置全般、参入ハードルが高いのでよほどの失敗や他社に後れを取らない限り...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賃貸の場合、40歳までは住宅補助が出ます。勉強はLinkedin等のオンライン学習ツールの大半が無料(会社負担)で使えるので、自身で勉強をする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日立グループ内でも抜群の安定性。リーマンショック時もいち早くV字回復した。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的すぎるのと、部署によ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。有休が取りやすいかどうかは部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の高額な研修があるが、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本給に加えて住宅手当、通勤手当など様々な手当が出る。もちろん残業代も1分単位ででます。
ある程度残業をしていると稼ぎは同年代の人達よりかなり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
日本を代表する大企業なので、収入も社会的信頼も相当に良い。
転職先を探してもこれ以上に良い条件の会社がなかなか無いため、退職はかなり迷っている...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み(月一の土曜日出勤あり)。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10~30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
大体の部署ではほぼ残業せずに帰宅できます。申請して承認が下りればテレワークや時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワ...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
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