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【未来を拓くエンジニア】【24卒】トランス・コスモスの職種別採用の本選考体験記 No.61046(非公開/非公開)(2023/9/1公開)

トランス・コスモス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒トランス・コスモス株式会社のレポート

公開日:2023年9月1日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 職種別採用

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • フィード・ワン
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は2次面接まではオンラインでした。

企業研究

2次面接までしか進んでいないので、企業研究を深く行ったかといわれると、あまりしていません。なぜなら、ここの会社は職種別採用であり、職種を面接の中で決定していくという方向性の採用活動をしているからです。
そのため、職種を決めることが必要になります。また、職種によって働く場所も変わってくるので注意です。
職種については、説明会やマイページで詳しくまとめた資料が閲覧できるようになっているので、決める上ではとても参考になると思います。

志望動機

私は『業務の効率化を果たし、地域の産業を支え新たな価値を生み出し、社会の変革の一躍を担う』というビジョンを御社でなら実現できると考えています。
理由としては2つあります。
1つ目は「BPOビジネス」という事業を行っているからです。自社で知識や技術を蓄積していくだけでは、進歩するものも進歩しない場合があります。企業の新たな選択肢として御社があると思うので、御社で新たな価値提供をしていきたいです。
2つ目は「職種別に人を雇っていることから、スキルが身に付きやすい環境である」からです。やはり、どこの部署になるか分からない状態で仕事を決めるよりも、自分がやりたいと感じた仕事ができることは成長していく上でモチベーションにつながると考えるからです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

企業説明、職種の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

詳しく職種について教えていただいたので、自分がこの会社で何をやりたいのか考えやすいと感じた。また、確か説明会の回数もたくさん行っていた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加した事で選考に有利になるということはないですが、説明会を受けないと、職種について理解することができないため、必要だと考える。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングのURLが送られてくるので、開始時間になったら入室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接における基本的なこと(ガクチカであったり、自己PR)がきちんと話せるかという部分は多少見られているような気がした。
職種については1次面接の段階で絞る必要はなく、どんな仕事が自分がしたいことなのかを考える時間としても活用できると思う。

面接の雰囲気

面接官は口調や物腰は柔らかい人だった。かしこまった面接ではなく、少し雑談もはさみながら、質問をされたりするスタイルだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトは今何をしているのか

アルバイトは、飲食店でホールの仕事をしています。
【以降深堀り】
・いつから行っているのか?
3年ほどその飲食店ではアルバイトをしていて、オープニングスタッフとして入りました。
・ホールの仕事で意識していたこと、身についたことはありますか?
周りを見ることができる力ができたと思います。具体的には、後輩の子が業務の中で困っていることがあれば声をかけたりしています。またお客さまが困っている様子であれば声をかけたり、何かを聞かれたときには、正確に答えられるように意識しています。

職種や働きたい場所の希望は今のところあるか

やはり、地元である名古屋で働きたいと考えています。
職種としては、エンジニアを志望しています。
自分のスキルを習得していいて、お客様企業の課題解決を行っていきたいと思っているからです。
【以下面接官が話してくださったこと】
エンジニアにも機械設計エンジニアや組み込み系のエンジニアがあって、それらの職種の仕事内容、提供サービスや、やりがいであったりを説明していただきました。
また、2次面接で職種を決定していくから、ある程度絞ってきてほしいということと、2次面接でも職種について質問していいという旨をお伝えいただきました。

辞退理由

自分がやりたい職種と、希望勤務地がミスマッチであったため。

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 479万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

トランス・コスモスの 選考対策

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