2024卒の立教大学の先輩がトランス・コスモスデジタル営業の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- デジタル営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全ての選考がオンラインであった。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代の男性人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接は職種を確定する面接だといわれていたので、職種についての理解を深めて望むように努力した。また笑顔と元気さが大事だと思う。
面接の雰囲気
柔らかい。面接の半分以上は面接官様が職種についての説明をしてくださっていた印象。しかししっかり質問もされるため注意。
面接後のフィードバック
あり。会社を通じて実現したいことを考えてきてくださいと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
デジタル営業職を志望する理由は?
デジタル営業職を志望する理由は、ITソリューションを通して人の生活を豊かにすることに貢献したく志望しています。志望動機とかぶるのですが、アルバイト先の労働力不足をITで解決することができた経験からITに興味を持ちました。中でも専門性を高めることのできるデジタル営業職を志望します。
以降深掘り→他の企業も営業職志望ですか?はい。他の企業も全て営業職を志望しております。また全てITソリューションの営業を志望しております。
営業職で活きるあなたの強みは?
デジタル営業職で活きる私の強みは、ニーズに合致した提案力だと思っております。私は、〇〇でのアルバイトを通じてお客様のニーズに答えた提案をするという経験をしてまいりました。その提案のために、最新知識にキャッチアップしCSを上げることに奔走してまいりました。この能力を活かして、ITソリューションをお客様の課題解決のために提案することができると考えています。また〇〇で培った継続力を生かし、ITという未知の分野の知識も意欲的につけることができると考えています。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
