2017卒の早稲田大学の先輩がインターネットイニシアティブの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社インターネットイニシアティブのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まだ会社ならではの志望動機には深入りされず、会社でどのように活躍したいかは問われていないなと感じた。それよりも、この会社に向いているか、今までしっかりとした学生生活を送ってきたか、などといった根本的な部分が問われているように感じられた。今まで行ってきたことを自信をもって答えればよいと思う。また、合格通知の電話でのフィードバックでは、理路整然と答えられていた、というようなコメントであった。
面接の雰囲気
若手、中堅の中間くらいの女性社員が優しい雰囲気で面接を行ってくださった。また、答えたことに対しても和やかな雰囲気で進めてくださった。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ、そのサークル活動を頑張ったのですか?
私は、問題意識を感じた部分に対し、なんとしても改善をしたいと考えたからです。私が中心になって組んだ新歓では多くの人を迎えたいと考え、練習とフィードバックを充実させました。このサークルでは練習に入れても部室で3,4回程しか練習しないグルーぷもあり、問題意識を感じていました。そこで、新歓の2か月前から先立って組みたいメンバーとお互い声を掛け合って結成し、協力して練習日程を組みました。また、反省として、スタジオで録画機材をレンタルして終わった後に共有して改善点を出し合う場を設けました。
ITは専門外のようですが、これからどのようにキャッチアップしていきたいと考えていますか?
もちろん現状ではICTに関しては、プログラミングのようなレベルまで深い知識があるわけではありません。しかし、これから入社するにあたって、理系の方々もいらっしゃるのでそういった人たちにひけをとらないように学んでいこうと考えています。例えば、自分のやりたい事業領域、配属された事業領域を特定した後に、その領域の問題点を自分自身で見つけ、その点に対してどうしてうまくいっていないかを考えてその部分を自分で勉強して理由を見つけていく。そのような方法でITへの知識を深めていきたいと思っています。
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インターネットイニシアティブの 会社情報
会社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
---|---|
フリガナ | インターネットイニシアティブ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 255億1800万円 |
従業員数 | 5,141人 |
売上高 | 2760億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木幸一 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 03-5205-6500 |
URL | https://www.iij.ad.jp/ |
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