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株式会社アルプス技研

【未来を拓く技術体験】【24卒】アルプス技研の夏インターン体験記(理系/課題解決型インターンシップ)No.32657(非公開/非公開)(2023/3/24公開)

株式会社アルプス技研のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 アルプス技研のレポート

公開日:2023年3月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年8月 上旬
コース
  • 課題解決型インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • SCSK
入社予定
  • SCSK

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

技術職として働きたい。という非常にアバウトな気持ちで会社を探していた。そのため、技術者派遣も行っているアルプス技研ならば、かなり幅広く様々な技術にかかわれるのではないか、と考え応募した。また、選考が先着順だったのも参加しやすくてよかった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

先着順の為とくにない。しかし、インターン参加前にはしっかりとホームページを確認して軽く事業内容などについては理解をしていった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

先着順の為とくにない。インターン中には、まわりを見て動けるか、コミュニケーションが取れるかなどを重視して見られたように感じる。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2022年07月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
全く分からないが、直感学歴はほとんど重要視されていないように感じた。また学部生がほとんどだった。
参加学生の特徴
ごりごりの文系学生もいた。あまり社交的ではない学生が多い印象を受けた。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

未来を作るエンジニアを体感(上流工程の要件定義~構想設計までをする)
SDGsに貢献できる冷蔵庫を考えよう

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明を受けた後、エンジニア体験のグループワークを行った。

このインターンで学べた業務内容

エンジニアとしての業務の進め方を学べたと思う。主に上流工程の体験であったが、ワークを始める前にどのような手順で進めるべきか、しっかりと説明があった。

テーマ・課題

未来を作るエンジニアを体感(上流工程の要件定義~構想設計までをする) SDGsに貢献できる冷蔵庫を考えよう

1日目にやったこと

企業説明を受けたのち、グループワークを行った。グループワークは1チーム5-6人であった。
ワークを開始する前に、SDGsとは?といった基本的な部分・必要な役割(タイムキーパー、司会進行etc...)など丁寧に説明を頂けた。ワーク後には全員の前で発表があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中も常に社員が1人いて、どのような立ち回りをするか見られていた。ワーク中の補助というわけではなかったため、思うように話し合いが進まない時には焦った。
ワーク後は社員から一人一人に対してダイレクトメッセージ(他者がみれないメッセージ機能)でフィードバックを頂けた。全体に対しての抽象的なものではなかったため、非常にためになった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

班の中で意見を出し合う場面が本当に大変だった。自主的な発言はほとんどなく、役割を決める際ですら指名をして進めていくような状況だった。社員の方は、ワーク後のフィードバックこそ丁寧だったが、それまでのフォローは一切なかったため少し苦しかった。会社のことよりもグループワークでの立ち回りに関して、学びが多いインターンとなった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップの概要説明ではグループワークがあることを明かされていなかったからなのか、自主的に発言をする学生が班の中に全くおらず、少し苦労した。しかし、そんな環境だからこそ、そういった場ではどのように振舞えばよいか、といういい経験になった。

インターンシップで学んだこと

今回一番大きな収穫はグループワークでの立ち回りだと感じている。
自分がリーダーとなってグループを動かしていくとき、どのようにしたら意見をしやすい環境を整えられるか、ずれた議論をどう修正していくかなど、就活初期に参加したからこそ、今後のグループワークにも役立てることを多く学べた。

参加前に準備しておくべきだったこと

アルプス技研が関与している事業を軽くでも触れておくとワークのアイディアだしで使えたかもしれないと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

アルプス技研は主に技術者派遣の会社だからこそ、社内の人間同士で事業を立ち上げる体験というのは少し違う気がした。また、グループメンバーのやる気がほとんど見られなかった為、このような方々が集まっている環境に自分が置かれている・働いている状況が想像できなかった。自分の望む環境とは全く違っていた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

技術者派遣の会社であるため、派遣先としっかりコミュニケーションが取れることが重要であると考えている。その点に関していえば、自分は今回のグループワークのフィードバックで司会進行のうまさや自主性と周りの雰囲気に合わせて動くちからなどを褒めて頂けたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

派遣の会社で行うインターンシップとして、新規事業の提案体験では、働くイメージが湧きづらかったから。また参加学生の意欲の低さや、ほとんど発言をしていない学生に対しても早期選考の案内がでている時点で自分が働きたい環境ではないなと感じた。
もっと互いに高めあっていけるなと感じられる環境で働きたい。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンは先着順でエントリーシートの提出もなかった。それにも関わらず、参加者には全員早期選考にのる権利が与えられており、インターン参加後にはすぐwebテストの案内、1次面接の案内があったから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加者には全員早期選考にのる権利が与えられており、インターン参加後にはすぐwebテストの案内、1次面接の案内があった。懇親会など、社員との交流の場は設けられなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

技術職として働きたい。IT関連の会社で働きたいという抽象的なものだった。まずは自分の志望業界で大きなところから中小まで、幅広く受けて自分が働きたい環境・適している環境を探した。インターン参加後には、志望業界や職種についての気持ちの変化はなかったが、環境についてはある程度定まった。というのも、周囲にいる人もみなで高めあっていける、切磋琢磨していけるような環境が良いと感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この会社にいる社員や社風がどんなものか、参加学生や社員の雰囲気からはっきりとわかった。
ホームページだけで志望会社を決めるのは辞めようと思った。
また企業説明から、派遣会社は自分に合っていないと感じた。自分も一緒になって、新しく事業を立ち上げたり、技術を生み出したりという仕事がしたいとわかった。
自分が少しでも興味のある会社は積極的に参加することで、自分がその企業に合っているかいないかを判断していこうと思った。

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アルプス技研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アルプス技研
フリガナ アルプスギケン
設立日 1981年3月
資本金 23億4716万円
従業員数 6,265人
売上高 526億4900万円
決算月 12月
代表者 須藤 泰志
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
平均年齢 35.7歳
平均給与 557万円
電話番号 045-640-3700
URL https://www.alpsgiken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130505

アルプス技研の 選考対策

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