2020卒の昭和大学の先輩が中外製薬臨床開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒中外製薬株式会社のレポート
公開日:2019年6月25日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 臨床開発職
投稿者
- 大学
-
- 昭和大学
- 内定先
-
- 日本イーライリリー
- パレクセル・インターナショナル
- 入社予定
-
- 日本イーライリリー
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 臨床開発部のマネジメントの方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
性格があっているか、論理的に話しているかを見られていたと思う。面接の中では自分が行った取り組みに関して自分の性格と絡めて話していた。
面接の雰囲気
アイスブレイクとして何故製薬業界かと聞かれる。全体的に優しい印象。しっかり話を聞いてメモを取ってくださった。ESからまんべんなく質問される。
1次面接で聞かれた質問と回答
(部活動の記載をみて)なぜこの部活を選択したのか?
もともとこのスポーツがやりたかったが、自分の高校にはなかった。大学に入学したときにこの部があることを発見して、仮入部した。その期間の間で部の雰囲気が自分に合っていることと、このスポーツの面白さに魅了されたため。→どのような雰囲気だったのか? メリハリが上手くついている雰囲気。練習をするときはしっかり集中して取り組むが、練習後は砕けた雰囲気にガラッと変わっていたのが印象的だった。どの人もまじめにこのスポーツに取り組んできて、やるならしっかり部活動をしていきたいと感じていたのでこの部活に入部したいと考え、選択しました。→今もそのような雰囲気なのか? 今も同じような空気感があるが、以前よりも連取内容に柔軟性を持たせるなど個別で能力を伸ばしていこうという雰囲気もできている。
リーダーを務めていた時に意見が合わずに苦労したことは?
多々ありました。ただどんなに意見が違くても、部をより良いものにしていきたいという気持ちや熱意は同じだと確信していました。そのため、何かもめごとが起きた時には初心に帰って目標を確認することは必ず実行していました。例えば、練習方法の改善策でスタミナをつけるか、テクニックを磨くかで揉めてしまったときは、自分たちの本当の目標である大会優勝を確認してからその大会で優勝するために必要なものを話し合うようにしていました。そうする事で、どちらの意見も冷静に考えることが出来、全員が納得できる結果を導く事が出来ました。
※よく聞かれた質問だったので、落ち着いて話すことが出来た。実際に起きたエピソードと混ぜながら話した。
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中外製薬の 会社情報
会社名 | 中外製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | チュウガイセイヤク |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 732億200万円 |
従業員数 | 7,785人 |
売上高 | 1兆1113億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 奥田修 |
本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1198万円 |
電話番号 | 03-3281-6611 |
URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |