2024卒の先輩が日産化学研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日産化学株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接および最終面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究部門のチームリーダークラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初の15分位で若手社員の方と接続について確認したり質問等簡単なやりとりをした後、面接(30分)に移った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究職志望だったので、研究が大好きで普段の実験では他の学生よりも積極的に実験していることをアピールした点が良かったと思う。
面接の雰囲気
初めての面接ですごく緊張していたが、面接官はみな物腰柔らかい感じで圧迫感は全くなかったため落ち着いて話すことができた。
面接後のフィードバック
面接で自分の研究のバックグランドが無い人にも分かりやすいスライドを作っている点を褒められた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
テラのホワイト就活チャンネル
1次面接で聞かれた質問と回答
入社してからやりたいことは何ですか?
私は新しいモノを作ったり、発見したりするのが好きなので御社の先端材料研究部や次世代材料研究部で新しい材料の開発に携わりたいと思っていたのですが、先日の一次面接で面接官の皆様方から「君の有機合成の経験はどこの研究部でも活躍することができるよ」とご助言頂き、「むしろ半導体材料研究部やディスプレイ材料研究部の方が開発している製品のニーズが高いため自分の合成したものが世に出やすいよ」ということをお聞きし、確かにそちらも魅力的だなと感じました。ですので、もし御社に入社できた際は、機能性材料部門であればどの研究部に配属されても自分の強みを活かして新しい材料の開発に携わりたいと思います。
研究の中で苦労したことは何ですか?
私の行っている反応は不斉反応であるため収率のみを向上させたら良いわけでは無く、立体選択性の向上も意識して検討しなければいけません。ですので普段から分子模型を組んだり過去の論文を調べたりして立体障害を意識した実験を行いました。さらに、スライドに上げた実験データ1つをあげるためには、基質合成、標品合成、HPLCのカラム・条件検討等も正確に行わなければない点も大変でした。
かなり大変そうですが、そのモチベーションになったものは何でしょうか?
やはり下準備を頑張った分、検討段階で良いデータが得られた時は嬉しくそれがモチベーションになりました。
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日産化学の 会社情報
| 会社名 | 日産化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサンカガク |
| 設立日 | 1921年4月 |
| 資本金 | 189億4200万円 |
| 従業員数 | 3,353人 |
| 売上高 | 2513億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 晋介 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 845万円 |
| 電話番号 | 03-4463-8111 |
| URL | https://www.nissanchem.co.jp/ |
