【地方への新風、カードで支援】【22卒】イオンフィナンシャルサービスのイオンクレジットサービス（傘下各社合同採用）のグループディスカッション詳細 体験記No.24755（慶應義塾大学/男性）（2022/4/28公開）

自宅にてzoomによるオンラインで面接実施。

グループディスカッション自体は特に進行方法などの決められたルールはなく時間が35分ほど与えられて自由にディスカッションをする。お互いの自己紹介から始め、時間配分を考えながらアイデア出し、話し合い、一つのアイデアに決める、などのGDのオーソドックスな流れをこなした。発表する時間はあるが1分ほどだったのでプレゼンをするようなものではなかった。

1人長々と意見を言う学生がいたのでGDの進行が少し面倒くさいと個人的に感じた。意外と意見を積極的に発言する人は少なく、緊張しているせいもあってか比較的静かな雰囲気だった。グループのメンバーはあまり意見を言わずにイエスマンのように同調するだけの人が多くアイデアが煮詰まらないという印象を個人的には感じた。

無し

地方から都市圏への人口流出が問題となっていることを踏まえ、クレジットカード会社として地方に関するキャッチコピーを考えろ

上記のようなGDの静かな雰囲気とあまり活発に意見が飛び交わない状況で、自分は要所要所でアイデアを喋ったのみで基本的には黙っていてこれは選考落ちるなと思っていたら合格していたので、もしかしたらこのグループディスカッション選考はあまり重要な選考ではないのかもしれないと感じた。しかし自分はほとんどGDで話さなかったもののGDの成果（発表）おいて根幹となるアイデアは提供したので、そのアイデアの質が評価されたのかもしれない。長々と意味のないことを話し続ける学生や、自分からは意見を言わずイエスマンのごとくただ同調しているだけの学生が多い状況でも、焦らずじっくりアイデアを考えてここぞというタイミングで意見を言えばそれだけでも十分合格への評価は得られると思う。