【熱意を示す一貫性】【23卒】イオンフィナンシャルサービスのグローバル社員の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28733（非公開/男性）（2022/6/23公開）

ワークライフバランス、福利厚生、事業内容

人事面談が数日後にある。

内定を頂いた後に、素直に他の選考も受けたいと伝えたところ、快く受け入れてくださった。明確に何日以内というような承諾期間はなかった、

最も大切なのは、なぜイオンフィナンシャルサービスでなければいけないのかを明確にすることだと思う。インターネットで事業を理解するだけではなく、実際に社員の方のお話を聞ける場に参加することや、インターンシップに参加することで、会社の理解が進むし、雰囲気などを掴むことができる。その上で、志望動機に結びつけることができれば自身の熱意や想いがしっかりと伝わると感じる。イオングループのインターンシップに参加することでグループ全体の方向性を知ることができたのでお勧めする。

自身の人物像を相手に明確に伝えられているかだと想う。どんな人物としてミラらていのかを考え、そこから逆算してエピソードや志望動機を準備すること。それが一貫性、論理性のある会頭に繋がると感じる。それが内定者とそうでない人の差であると考える。

インターンシップへの参加が選考に対して特別有利になるわけではないと思うが、早期選考はある。インターン参加の難易度はそこまで高くないため、志望する学生は参加するべきだと思う。論理だけでなく熱意を示すことが重要である。

他社の選考後に面談を設けてくださった。それ以降は辞退したため、分からない。