【会話を大切に、柔らかな面談】【22卒】インフォテクノ朝日のエンジニアの1次面接詳細 体験記No.18276（杏林大学/男性）（2021/9/27公開）

オンラインで30分程度

会話を意識して面接をすることが大切だと思います。人事の方もいろいろな話を振ってくれるので、素で話す事が大事だとおもいます。

開始から終了まで、終始とても柔らかい雰囲気で選考が進みました。面接というよりも面談に近い雰囲気だったと思います。

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学生時代に一番力を入れたことを教えてください。

部活動とボランティア活動です。 部活動では練習場を貸し切り、練習を行うため、開始時間は深夜2時からと、体力的に厳しい部活動でした。ですが、やると決めたことはやり通す性格であるため、月毎に自身の練習目標を定め、三年間練習を一度も休まず部活動に取り組みました。その結果関東大学オールスターゲーム戦に選出されることが出来ました。 ボランティア活動は月に一度キャンパス回りの清掃を行いました。 ボランティアをする中で、ただ継続して取り組むだけでなく、プラスチック削減を促すステッカーを作成して貼り付けるなど、変化を持たせて活動に取り組みました。 私はこの二つの経験から、継続する大切さと、新しいことに挑戦する必要性を学びました。

自己ＰＲをしてください。

私の強みは課題解決力です。私は現在、体育会の部活に所属しており、入学当初、チームはリーグで最下位でした。それを脱却するために、主に2点の練習改革に取り組みました。1点目は、練習の量です。練習の応用に充てる時間を確保するため、週当たりの練習を1日増やし、練習時間の増加を図りました。また、練習前にミーティングで、練習の意図を説明し、練習に対する理解度を深めるようにしました。2点目は、練習の質です。従来は全体で１つの練習を行なっていましたが、非効率なため、複数のグループに分けることで、待ちの時間の減少とサーキット効果としてのスキルアップを図りました。結果、練習回数の増加や練習メニューの多様化を実現させ、2年目のリーグ戦では4位まで引き上げる事に成功しました。この強みを生かし、入社後も課題に真摯に向き合い、本質的な課題解決に努めたいと思います。