【熱意対話、柔らか面接】【22卒】インフォテクノ朝日のエンジニアの2次面接詳細 体験記No.18276（杏林大学/男性）（2021/9/27公開）

オンラインで30分程度

一次面接と同じように、対話をすることを意識しました。
その中で一次面接と変化を持たせるために、様々な角度から熱意を伝えられるようにしました。

一次面接と変わらず、終始柔らかい雰囲気で面接が進みました。
型にはまった質問ではなく、あくまで対話のような形式でした。

なし

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なぜ保険のシステムに携わりたいか

少子高齢化していくこれからの日本の社会では、高齢化が進めば進むほど、今後のお金の心配の数が増えていくと思います。
日本の生命保険において、加入者をライフステージ別にみたときに、生命保険に加入する年齢のボリュームゾーンというのは、40歳を超えてから保険に加入するという人の割合が大きく、少子高齢化の影響でこれからの日本の社会はそのボリュームゾーンの割合が更に大きくなっていくと考えています。また、3年生のときに大学の授業で、５Gについて調べたのをきっかけとして、先端技術であるITの分野に大きく興味を持ちました。
これからの日本の不安の種であるお金の心配を、ITという先端技術を通して支えていきたいと思い志望しました。

会社選びで重要視していることはなんですか なぜ雰囲気の良さが大切なんですか

私が会社を選ぶ際に一番大切にしていることは、雰囲気の良さです。成長できるか、業務内容等選ぶ際に確認する点はありますが、まず何より雰囲気の良さを重視しています。
自分が仕事をしていくうえで、どんな仕事も、チームとして取り組むことが大切で、特にエンジニアという職種においては、チームとして取り組むことは何より大切だと思っています。
体育会の部活動において、チームスポーツに取り組んできた経験から、雰囲気の良いチームは、１人１人がのびのびプレーしていて、その結果大きな功績を残しているのを間近で見てきたので、成長性や、業務内容の高度性もたしかに大切だと思いますが、なにより自分がベストの仕事をするには、雰囲気が一番大切だと思います。