【熱意を多角度から伝える】【22卒】インフォテクノ朝日のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.18276（杏林大学/男性）（2021/9/27公開）

今まで受けてきた中で、一番社員の方や、会社の雰囲気が良かったため承諾しました。

いまのところなし

内定をいただいたら、就活を終えようと思っていたので、その旨を伝え、1週間後に承諾の書類を提出しました。

IT業界のなかでも、企業によって系統が違うので、そのなかでの棲み分けの理解はしておいたほうがいいと思います。
親会社があるユーザー系の企業なので、親会社の朝日生命保険相互会社についても、理解を深めておくことは必須です。
面接はいかに自分が企業に入りたいのか、生命保険業×ITをなぜ志望するのか、自分の経験を踏まえて、簡潔にかつ、熱意を様々な角度から伝えることが大切だと思います。
人柄を重視している企業なので、素をだして対話を意識するといいと思います。

自分の話ばっかりする人はあまりいないように感じます。コミュニケーションの面で、用意していた文章をそのまま読むのでは、相手に伝わらないので、伝えることを意識して質問に答えられる人が内定を頂いてるのではないかと思います。

一次面接から、二次、最終にかけて、とても和やかな雰囲気で面接が進んでいくので、緊張はしないと思います。その反面、熱意を伝えるという点では、工夫して伝えたいことに話をもっていく力が必要になると思うので、企業や業界についてよく知っておくことが大切です。

内定承諾書を書く際に、会社を案内していただきました。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社ＮＴＴ東日本－南関東

NTT東日本が大きな会社だったこともあり、若手のうちから挑戦していける環境という点では、承諾先のほうが分があった。業務内容的に、少なくとも5年間は現在あるシステムを保守していく仕事で、自分自身でシステムを構築していくという仕事に挑戦できないニュアンスのことを説明会で言っていたのでそういった点からも若手のうちから挑戦していけることに魅力を感じた。
また、多摩という立地にもとても魅力を感じていて、転勤がなく働ける点も決めた理由の一つ。