【薬の魅力を伝える】【20卒】アステラス製薬の夏インターン体験記（理系/MR職コース）No.6420（千葉大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

研究は製剤をやっているということもあり当時は製薬会社に興味がありました。ただ薬学部ではないので、臨床開発職はまだしも研究職は難しいかなと思い、とりあえずMRでも製薬会社を見てみたいと思い、参加することを決意しました。

特に対策することはありません。選考はグループディスカッションなので、その場やりきる力が必要だと思います。

薬の販売計画、どうすればこの薬を使ってもらえるようになるのかを考える

1日目にやったこと

グループ内での自己紹介に始まり、基本的な座学、そして簡単なお題のグループディスカッションを行いました。その簡単なお題に対してでも話し合いのレベルはかなり高かったです。

2日目にやったこと

ある資料をもらって、薬の販売計画を立てることを話し合いで行いました。先生の人柄や地域はどのような状態なのか、人口や年齢層などすべてのことを考えるため非常に難しいグループディスカッションでした。

3日目にやったこと

ある薬をMRという立場で先生のところに使っていただけないかとグループで交渉するというお題でした。このお題も考えることが多くかなり難しいお題でとても良い勉強になりました。

人事部長

なし

多くを話していると少し本来話し合わなければいけないことから脱線してしまっていることがあったため、軸はしっかりしておかないとということをフィードバックとしていただきました。

とにかくレベルが高いということが本当に苦労しました。これでもかというくらい本当にひたすら話す。1日目終わった時にはあまりにも疲れて、まだあと2日間もあるのかと絶望することもありました。ただここのインターンシップは粘り強くグループディスカッションに参加するだけでも力になります。

とにかくレベルの高い学生とグループディスカッションできたことが良い経験でした。当時の自分はグループディスカッションをする機会があまりなかったため、このグループディスカッションを経験したことで世界が広くなったような感じがしましたし、自分の未熟さもかなり感じたため、成長しなければいけないなと思わされたことが良かったです。

特に準備したりする必要はありません。しかし研究室等でミーティングがあったりするならば、積極的に参加して耐性はつけておいた方が良い気はします。

2日目も3日目も仕事の疑似体験をさせてもらったような感じでしたので、こういう風に働いているんだなと感じることができました。自分に置き換えることもできました。ただ、あくまでも疑似体験ですので、これよりもはるかに業務は大変なんだと懇親会を通して思いました。

内定が出る出ないはわかりませんが、インターンシップ内で優秀と判断された学生には声がかかるという噂は聞いていましたが、インターンシップを通して自分には声がかからないなとは思いました。やはりグループの中でも的確に話し、伝え方がうまい人はいて、レベルの差を実感しました。

志望度自体は上がりました。かなりレベルの高い企業ですので、この企業の一員になって活躍してみたいなと思うことはありました。MRはかなり主体性が必要な仕事ということも理解できたので、自分の行動がそのまま結果として表れる仕事は面白そうと感じました。

参加した学生全員が有利になるわけではありません。参加した学生の中でもほんの一部はインターンシップ後に声がかかり次につながる可能性があるため、本選考に有利になるのではないかと考えられます。

インターンシップ参加前は科学系の会社に入りたいと思っていて、特に製薬会社がいいと思っていました。自分の研究が製剤関係でありそれを活かしたいなと考えていたり、私たち人を治すことのできる薬を開発することができれば大きな喜びにもなり、大きなやりがいにも繋がると思っていたということもあり製薬会社はマークしていました。

そのインターンシップに参加した時に、色々な学生と話しましたが、絶対製薬がいいと思っていた学生はむしろ少なかったため、自分ももう少し視野を広げてみようと思いました。それからはBtoBの総合化学メーカーやBtoCの化粧品や消費財メーカーも見るようになり、最終的にはBtoCの仕事がしたいと思うようになり、本就活はBtoC企業中心で行っていました。