【輝く未来への提案】【20卒】資生堂の冬インターン体験記（理系/サプライチェーン）No.6414（千葉大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

元々化粧品業界を中心に就活をしたいと考えて、資生堂は化粧品業界の中でもトップだと自分は考えていたため、是非インターンシップに参加して社内の雰囲気を感じたり社員の方と話すことで理解を深めたいと思ったため。

資生堂という会社で何をしたいのかをはっきりさせておくこと、そして自分がどういう人間なのかしっかり把握すること。

IT会社と連携して新しいサービスを提案する

1日目にやったこと

最初に資生堂の会社説明とIT会社の会社説明がありました。そしてグループで自己紹介から始まり、与えられた課題に対して方針を定めていくということを
していました。

2日目にやったこと

1日目に引き続きプレゼンすることの内容を詰めていって、まとめ終わったらPower Pointに形にして、最後に全員に向かって決められた時間で発表するということをしていました。

人事部の社員、研究職の社員、サプライチェーンの社員

化粧品

話し合ってる最中にどうしても灯台下暗しといいますか、言いたいことを発表中に抜け落ちてしまっていることがあったため、これは絶対に言いたいということはしっかり全員で共有するべきだと仰ってくださいました。

まず難しいお題に対して、2日間という時間がかなり短く感じました。1日目の後にはグループで少しカフェに寄って話し合ったりして、帰ってからも2日目で言いたいことを言えるように考えをまとめたりしていました。あとは周りがよくしゃべるので、遅れずにGDに参加することがシンプルに難しかったです。

まずIT会社と化粧品会社のコラボだったので色々な方とお話しできたことが有意義な時間でした。さらには新しいサービスの提案ということで普段社員の方がやっていることなので、ある意味その仕事の疑似体験をできたことが良かったなと思います。自分の中の反省点も見つかりました。

より有効なものに、ということは難しいですが、事前課題が与えられるので、その事前課題をしっかり取り組むことがすんなりGDに入る方法かなと思います。

このインターンシップはサプライチェーン職でしたが、私はもともと研究開発職の仕事を希望していたので、この仕事を将来やっていくんだなという風にはなりませんでした。ただ、このインターンシップのGDはレベルが高く、有意義な時間だったことには変わりないです。

内定が出ないと思うという選択をしましたが、こればかりは正直わからないです。インターンシップに参加して自分が劣っているとも優れているとも思うことはなかったので、これからが勝負かなと思います。資生堂さんは推薦も取っていないため学歴以外は全員がフラットな状態ですので、自分次第なのではないかと思います。

やはり面白い企業だなと感じました。社員一人一人がやりたいようにやっているなと思いましたし、それを認めてくれる企業なんだと感じることができました。個性は潰さず、その個性を企業が活かしてくれているように感じました。ここで働くことができれば楽しいだろうなと思うことができました。

本当に全くといっていいほど有利になりません。推薦も取っていないため有利になるのは学歴だけなのではないかと思います。これは社員の方から聞いたものなので間違いないかなと思います。

インターンシップに参加する前は「顧客が私たち」というところに惹かれ、BtoC企業、中でも化粧品業界に行ければなと思いつつも、BtoC企業は多くの方からの認知があるためとりあえず受けたいという方も多く、倍率が高くて入るのが困難というような印象を持っていたため、BtoB企業である総合化学メーカーにも目を向けたりしていました。

インターンシップに参加してみると顧客である私たちのことを考えてグループディスカッションをしていたため、まさにBtoC企業の仕事を体験したような形になり、非常に面白かったです。それからはBtoB企業はほとんど見ず、BtoCにどうしても入りたいと思うようになり、とにかくBtoC企業の企業研究や業界研究をしてひたすら対策を練るようにしました。