【20卒】資生堂の冬インターン体験記（理系/サプライチェーン）No.6414（2019/6/25公開）

まずIT会社と化粧品会社のコラボだったので色々な方とお話しできたことが有意義な時間でした。さらには新しいサービスの提案ということで普段社員の方がやっていることなので、ある意味その仕事の疑似体験をできたことが良かったなと思います。自分の中の反省点も見つかりました。

より有効なものに、ということは難しいですが、事前課題が与えられるので、その事前課題をしっかり取り組むことがすんなりGDに入る方法かなと思います。

このインターンシップはサプライチェーン職でしたが、私はもともと研究開発職の仕事を希望していたので、この仕事を将来やっていくんだなという風にはなりませんでした。ただ、このインターンシップのGDはレベルが高く、有意義な時間だったことには変わりないです。

内定が出ないと思うという選択をしましたが、こればかりは正直わからないです。インターンシップに参加して自分が劣っているとも優れているとも思うことはなかったので、これからが勝負かなと思います。資生堂さんは推薦も取っていないため学歴以外は全員がフラットな状態ですので、自分次第なのではないかと思います。

やはり面白い企業だなと感じました。社員一人一人がやりたいようにやっているなと思いましたし、それを認めてくれる企業なんだと感じることができました。個性は潰さず、その個性を企業が活かしてくれているように感じました。ここで働くことができれば楽しいだろうなと思うことができました。

本当に全くといっていいほど有利になりません。推薦も取っていないため有利になるのは学歴だけなのではないかと思います。これは社員の方から聞いたものなので間違いないかなと思います。

インターンシップに参加したからといって本選考に有利になるわけでもないですし、フォローも特にありません。

インターンシップに参加する前は「顧客が私たち」というところに惹かれ、BtoC企業、中でも化粧品業界に行ければなと思いつつも、BtoC企業は多くの方からの認知があるためとりあえず受けたいという方も多く、倍率が高くて入るのが困難というような印象を持っていたため、BtoB企業である総合化学メーカーにも目を向けたりしていました。

インターンシップに参加してみると顧客である私たちのことを考えてグループディスカッションをしていたため、まさにBtoC企業の仕事を体験したような形になり、非常に面白かったです。それからはBtoB企業はほとんど見ず、BtoCにどうしても入りたいと思うようになり、とにかくBtoC企業の企業研究や業界研究をしてひたすら対策を練るようにしました。