【多世代交流の未来を創出】【21卒】 三井不動産レジデンシャル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.38386（早稲田大学/男性）（2020/12/10公開）

多世代が交流する住空間を創出したいと考え、志望している。現状、少子高齢化の進展により、地域のコミュニティの希薄化が問題となっている。しかし、自分自身、マンションで暮らしていたことがあり、そこで行われていた地域のコミュニティを深めるイベントを通して幼い頃から様々な世代の人々と交流し、大学生になった現在でも未だに交流がある。そのような地域の人々の交流を促すことのできる住環境を創出できるデベロッパーの影響力は一層重要になると確信している。また周りの人々に寄り添って支えになりたいと考える私にとって、「経年優化」のもと人々の生活を豊かにする貴社の姿勢は、大変魅力的に感じた。以上を踏まえ、貴社を志望する。 続きを読む

子供から高齢者まで多世代が交流する住空間を創出したい。現状、日本では少子高齢化が進行し、そこに伴うコミュニティの希薄化が問題となっている。その中で、人々の暮らしの根幹を支える住環境を創出する貴社で、ハード面とソフト面の両方の充実を図り、子供から高齢者まで多世代が交流する住空間を創出したいと考えている。また、課題先進国である日本でこの取り組みを進め、将来的には同様に少子高齢化に悩まされるであろう他の先進国にノウハウや知見を輸出したいと考えている。巨大な輸出産業になるほか、周辺産業の海外進出も促せると考える。実現のため、まずは営業として現場に立ち、お客様と向き合いながら住宅や不動産についての基礎知識を身に着け、そののちに開発として真に必要とされる住環境の創出を図りたいと考えている。その際、○○で培った「目標を常に定め、粘り強く努力する力」を活かしてPDCAサイクルを回して成長したい。 続きを読む

タイトル⇒12年間続けた○○を辞め、○○に転向したこと 内容⇒私は大学入学直後、12年間続けた○○を辞め、○○に入部した。中高と○○部という環境で切磋琢磨していたため、大学でも○○を続けようと考えていた。しかしながら、新入生勧誘の一環として見た○○に感動し、○○を始めようと決意を改めた。今までやっていた○○は自分が勝つのが楽しいという理由でやっており、自分の努力が周りに影響を与えることはなかった。しかし、○○は自分の努力が見に来た人の感動に繋がり、行動すらも変えてしまう大きな影響力を持っていた。自分もそんな○○を創りたいと考え、初心者ながら○○の門をたたいた。毎日練習場に通い、上記の想いも実現できた。 続きを読む