ノボノルディスクファーマ株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.6

成長性、将来性: 3.7

給与水準: 3.3

安定性: 3.5

仕事のやりがい: 3.5

福利厚生: 3.3

教育制度: 3.2

企業の理念と浸透性: 3.2

※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

40代前半
男性
4年前
人事

【良い点】
きめ細やかな研修制度があるわけではないが、その分、同じ年代のサラリーマンでは経験できないような高度な業務にチャレンジさせてもらえるので、成長速...

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回答者：

40代前半
男性
4年前
人事

【良い点】
売上や利益に比して社員数が少なく、一人ひとりの業務ウェイトや裁量が大きく、普通のサラリーマンなら経験できないような高度な業務を若いうちから任せ...

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回答者：

40代前半
男性
4年前
人事

【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい。デンマークの企業らしく、ワークライフバランスの意識が全社的に高かった。外国人の管理職は夏休みとクリスマス休暇をそ...

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回答者：

30代前半
女性
今年
MR・MS

【良い点】
腰掛けの女性社員には最高の環境
しかし、女性管理職は皆無
営業職でも今は女性管理職は0
福利厚生は充実している。有給もとりやすい。
本社は女性...

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回答者：

年収？？万円
30代前半
女性
今年
MR・MS
社員クラス

【良い点】
評価体制が明確ではない
給料は低い
名ばかりの面談はあるが、何を評価されてるのか分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を達...

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※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

端的過ぎず長過ぎず話すよう意識した

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

なごやかでした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で緊張せずに面接を進めることが出来ました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

明るさ、熱意、温和さ、が伝わったと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

会話を意識する

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

思いを伝えること

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ノボとの相性をしっかり見られていたと思う。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

「自身が成し遂げたい事に対し、周りから理解を中々得られない場合どのように対処をするか」という質問が少し難しかったが、自己分析を進めていれば自分なりの回答は出せると思う。また、逆質問後に「MRとはどのような職業だと思うか」とも聞かれた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 5人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

CRA最終の倍率は、5倍あるいは10倍でした。この選考で内定取れた人は、真に選ばれた人です。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな雰囲気でした。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. ノボノルディスクファーマ株式会社のMR職インターンシップに興味を持たれた理由を教えてください。(400): A. 患者さんの生活をより良いものに変えるため、革新的な医薬品を届け日々成長する姿勢を学びたいからです。私はより多くの人々の健康を守るためには、世界中に普及する医薬品業界において改革を起こすべきだという強い思いを持っています。そのなかでも、生きていくうえで、誰もが気を付けなければならない生活習慣病に興味があります。現在、生活習慣病の中で高い割合を占め、かつ年々増加傾向にある糖尿病の治療を改革していく貴社の姿勢は、医療現場の現状を大きく変えるものであると確信しています。その中でも、薬の開発よりも、さらに近い距離で患者さんと意思疎通を図り、医療に貢献できるMRとして製薬業界に携わることで、医療現場の需要に応えたいです。インターンシップにて、より良い医薬品を患者さんの元に届けることで、幅広い選択肢を提供する情熱を感じたいです。

Q. ノボノルディスクファーマ株式会社のMR職インターンシップに興味を持たれた理由を教えてください　４００文字: A. 顧客ニーズの把握と、課題解決の過程を学びたいと考え応募しました。薬は利用者の社会生活の制限を最小限にできる一方で、副作用により生きづらさを与える側面があります。そのため、この制限の緩和には、MRが実際に薬を使う患者様の立場に立ち、利用者のニーズを正確に理解した正しい情報の提供や、フィードバックを行う必要があると感じています。一方で、MRの営業では売上が新薬の開発に繋がるため、患者様のベストを考えた寄り添いだけでなく、長期的な視点を持って売上を上げる必要があります。そのため、貴社のインターンシップで実施される「営業戦略の立案」というワークを通じ、貴社がどのようなプロセスを経て、顧客ニーズへの寄り添いと世界シェアNo.1の両方を実現し、顧客に選ばれる存在であり続けているのかを学びたいです。人々の生活の質を向上させるために求められるスキルと水準を学ぶことで、将来の仕事に必要な基礎力を身に着けたいです。

Q. ノボノルディスクファーマCRA職向けプログラムへ、参加を希望する理由: A. 貴社のCRAについてと、CRAとして”世界中の人々の未来を変える”働き方を知りたいと思い、貴社のCRA職向けプログラムを志望いたしました。私は、将来、”医療”を通して、世界中の人の”未来”を変えられるような仕事がしたいと思っています。CRAという職種では、病気に苦しむ患者様の“未来”を変えられる、またその未来を生み出すことができる仕事に携われ、また自分が開発に携わった薬が認可され、世に出回った時には、今まで味わったことのないような大きな喜びと達成感を得られるという点に魅力を感じました。また、貴社は有数のグローバル企業であることから、国内だけにとどまらず、実際に自分の働きが世界中の人々の未来を変えられると思いました。貴社のプログラムに参加することで、CRAに必要なスキルを学び、自分の目で見て、耳で聞くことでノボノルディスクファーマのCRAについてより深く知りたいです。また、貴社のインターンシップでは、社員の方から直接お話を伺う機会があります。これらの機会を通して、御社の臨床開発における「こだわり」や「熱意」を知り、自分の臨床開発への思いをより一層強めたいです。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどのように生かすことができるかも含めて）御記入ください。（800字以内）: A. 18歳の時に局所性ジストニアを発症し、有効な特効薬が無く完治しなかった経験があります。情報が無く治療が難航した経験から、薬の情報の重要性を痛感しました。今度は自身がMRになり、薬の情報提供を行い患者様を救いたいです。貴社を志望した理由は、自身の目標が達成できると思ったからです。私は、「信頼される人になりたい」という人生の目標があります。そして、「信頼度No１のMRになること。」を目標としています。ピアノ教室を開設し、生徒、保護者との関係性の構築に注力しました。そして、長期的な関係構築を図るには、“信頼を得ること”が非常に重要だと感じました。また、信頼を得るには、相手に寄り添い、関係性を構築する必要性があることを学びました。貴社は、糖尿病領域において圧倒的なシェアを持っているだけでなく、「人工知能を活用した糖尿患者向けサービス」「糖尿病ウォークラリー」など、現状にとらわれることなく、治療を推進させる技術やサービスを取り入れてるところに非常に魅力を感じました。今後の日本は、医療費、介護費併せて70兆円を超えるとされています。医療費を抑えるには、現状の治療のみではなく、早期治療など、より疾患を身近に感じてもらう必要があると考えます。貴社は心理的側面からサポートするサービスを取り入れています。このようなサポートを行うことで、糖尿病に対する不安感を払拭でき、前向きに治療に取り組める患者さんが増えます。事業内容から伺える患者さん第一の姿勢、そして業績から得られる信頼感は自身の目標を達成できる環境だと確信しました。私は相手を思いやり、寄り添うことのできる人間です。音楽で培った関係性を構築する能力を活かして、貴社の今後のイノベーションに貢献します。

Q. 希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）（４００以内）: A. 様々な疾患で苦しむ多くの人を救いたいからだ。大学２年の秋、祖母が亡くなった。この時私は初めて死を身近に感じ、それと同時に自身の無力さを実感した。この無力さを変えられるようになりたいと考え、疾患で苦しむ多くの人を救う力になることができるＭＲに魅力を感じている。ＭＲは患者さんが必要とする情報を届け、救うという「目標」を持ち、現状に満足することなく、「挑戦」し続ける事が大切だ。大学ではラクロス部の一員として活動してきた。部員１００人を超える中でレギュラーとしてリーグ戦に出場するという目標を掲げ取り組んできた。現状に満足せず、目標に対する徹底した努力があったからこそ、３年生ながらレギュラーとしてリーグ戦出場を果たした。また、チームのリーグ１位という結果に貢献する事も出来た。この経験を活かし、貴社のＭＲとして現状に満足することなく、患者さんを救うという熱い想いを抱き、挑戦し続ける。

Q. 希望される職種への志望動機(これまで学んできたことや経験をどのように活かすことが出来るのかも含めて)(400字): A. 私は病院・薬局での実務実習を通じて、医療に携わることのやりがいを感じるとともに、満足のいく治療を受けられていない患者さんや副作用に苦しむ患者さんが多くいることも知りました。そこで、安全で有効性の高い医薬品の情報を提供し、多くの患者さんの健康に貢献したいと思い、MRを志望するようになりました。 MRとして働くうえで、「誰からも信頼される存在」であることが最も重要であると私は考えています。私は、大学の硬式庭球部で○○を務めた際に、「部員全員から信頼される○○」を目指し、部員全員と密にコミュニケーションを取り意見を取り入れていくこと、全ての行動に責任を持つことを心掛けました。この経験を活かし、医療従事者と密にコミュニケーションを取りながら、担当のエリアに責任をもって取り組み、ニーズに応えていくことで、誰からも信頼されるMRに成長していけると思っています。以上の理由から、私はMRを志望いたします。

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会社情報

基本データ
会社名	ノボノルディスクファーマ株式会社
フリガナ	ノボノルディスクファーマ
URL	http://www.novonordisk.co.jp/
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号

NOKIZAL ID: 1189987

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