【22卒】ゼンショーホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11739（同志社大学/女性）（2021/4/15公開）

自己PR/学生時代に力を入れたこと/理想の社会人像/志望動機

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簡潔に、分かりやすく書くようにしました。

ワンキャリアを参考にしました。あとは企業ホームページやインターンシップの情報をもとに、簡潔に分かりやすく書くようにしました。

ワンキャリア

オンライン

難しいことを聞かれても、自分なりの言葉で答えようとする姿勢は評価されたと考えています。パーソナルな質問のため自己分析をしておけば大丈夫です。

元気で人の良い感じ。体育会系のような雰囲気を感じる。基本的には穏やかで、頷きながら話を聞いてくれる。

なし

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学生時代に力を入れたこと

韓国語の習得です。大学二年生の秋から勉強を始め、半年間で基本的な読み書きと簡単な会話ができるようになりました。「韓国語で意思疎通ができるようになりたい」という目標を持ち、特に会話力の向上に注力しました。私は、普段から話す意識を持つことや場数を踏むことが必要だと考え、学内の留学生に声をかけてネイティブの友人を作り、積極的に会話に挑戦しました。会話の際に大切にしていたことは三つあります。「間違いを恐れないこと・会話を楽しむこと・自信を持ってはっきり話すこと」です。はじめは拙い韓国語を話すことに躊躇いはありましたが、積極的に会話に挑戦した結果、簡単な日常会話ができるようになり、教授には留学を薦められるまでになりました。この経験から、間違いや失敗を恐れずに挑戦し、積極的に学ぶ姿勢の大切さを学びました。また、韓国の方のしっかりと自己主張する姿勢に感化され、優柔不断さを改善できました。
以下深堀り
なぜ始めたのか？
韓国の芸能文化がきっかけ。
学んだことをどう活かしたいか？
何事も積極的に学んでいきたいし、失敗を恐れずに挑戦していきたいです。

なぜ心理学を学ぼうと思ったのか

転勤族で、新しい環境で一から関係を構築する必要があり、その際に「人を見る」ことが多かったからです。人と人との関係性や、自分とその人との違いはどういうところから来るのかなどに興味を持ち、心理学部を志望しました。また、心は一生付き合っていくものなので、人生を通して役立つ学問だと考えました。
以下深堀
学部で一番学んだことはどんなことですか？
ストレスとの向きあい方です。もともとストレスを感じやすいこともあったのですが、心理学を学び、自分の心と少し距離を置いてみることができるようになったと感じています。また、相手の話を聞く際の傾聴の姿勢も学びました。そういった姿勢やコミュニケーション力を活かして、営業などにも挑戦していきたいと考えています。

オンライン

落選したため分かりません。しかし、自分のキャリアへの解像度の高さが足りなかったと考えています。３，５，１０と細かく考えると良いかもしれません。

遅れてこられたし、それに対する謝罪もなく、少し不信感を抱いた。明るく強めの、体育会のような印象を受けた。圧迫などではなく、しっかり頷いて聞いてくれる。

なし

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当社でのキャリアプランを教えてください（１～５年目）

最終的にはCOOになりたいと考えています。まず一年目は、しっかりマニュアルを覚えてその店の誰よりも仕事ができる人になり、自分より年上の方もしっかりマネジメントできるようになりたいです。そのためにも普段からのコミュニケーションや、自分の仕事をしっかりこなすことを日々意識していきたいです。また、お客様に一番近いところなので、現場の視点を身につけたいと考えています。２年目からのエリアマネージャーでは、よりマネジメント能力を高め、また数字の扱い方にも慣れていきたいと考えています。人を動かす能力と数字を見る能力を身につけ、同期の中で誰よりも早くブロックマネージャーになりたいです。３、４年目にはブロックマネージャーにつけるように頑張ります。

その後のキャリアプランについて教えてください（～10、～15年）

まずは誰よりも早くブロックマネージャーになり、現場視点と経営視点を身につけたいです。その後は２通りのキャリアを考えています。１つ目は、そのままディストリクトマネージャーを目指すことです。８、９年目にはなりたいと考えています。そして、30代のうちにCOOを目指します。２つ目は、人事職に就くことです。私自身、人が好きで漠然と人事を志望していた時期もあったのですが、御社の人事として理念実現に向けた仕組み作りや人作りに携わり、内側から支えたいという気持ちもあります。その後、ディストリクトマネージャーとなり、COOを目指します。
以下深堀
人事ではどんなスキルを身につけたいか？
人事は会社全体を支える職だと認識しているため、全体のマネジメント能力や経営視点を身につけられると考えています。