【笑顔満載！食と研究の融合】【24卒】ゼンショーホールディングスの外食の本選考体験記 No.68269（追手門学院大学/男性）（2023/12/15公開）

会社説明会

会社の基本的な概要の説明

身だしなみには注意しました。夏で暑かったのですが、会場に入場する前に汗を拭いて清潔感のあるように整えました。

選考を受けるために必要なイベントでした。

適性検査を2種類受けました。学力というよりは理解力を確かめるための検査でした。

適性検査2種類をそれぞれ約30分ほどで行いました。

問題数はそこまで多くなかったです。

なし

適性検査後にメールが来ました。

オンライン

見た目は厳しそうな方ですが、実際に話してみると気さくでユーモアがありました。なので緊張もすぐに解けました。

目線には注意しました。画面ではなくカメラを見て話しました。

なし

オンライン

質問に対する回答の思考時間や話すスピード、内容の適切さ、目線などは評価してくださいました。注意したことは主に話すスピードと姿勢です。

第一印象は穏やかで口調も丁寧な方でした。実際に話してみるととても優しく、自然と緊張もほぐれていきました。

質問の正確さ（面接官の意図を理解した回答になっているか）についてフィードバックがありました。

なし

あなたが学生時代に頑張ったこと、取り組んだことについて教えてください。

私が学生時代に頑張ったことは勉強です。コロナ禍ということもあり課外活動が制限されていたため、私は授業の内容に加えて興味を持ったことをテーマにして、独自に研究をしました。時には同じテーマを研究している学生と意見交換をしたり、先生に質問するなどして研究に取り組みました。その取り組みの中で新たに出た疑問についても研究し、自分なりの答えを出すなどとても有意義な時間を過ごすことができました。結果として新たな価値観や考え方に触れることができ、人としてもステップアップすることができました。

この会社に入社してどのようなことをしたいですか。

まずは業務内容を完ぺきに覚えたいと思っています。そして業務内容で長所と短所について理解し、短所や改善点があれば改善案などをまとめて提出し、少しでも現場の従業員の方たちが効率的かつ少ない労力で働けるようにしたいと思っています。その後は人材教育に携わりたいと思っています。自身が経験した内容を後進に伝え、安心して業務に取り組んでもらえるようにしたいと思っています。また、お客様に加え従業員の方にも笑顔になってもらうため、職場環境の改善にも力を入れたいと思っています。

会場到着後、人事の方と少し話し、面接を受けました。

基本的に質問はなく、社長さんからの改めての会社説明がほとんどだったので、うなずきなど聞く姿勢に注意しました。

相手のことをよく観察しているという印象を受けました。実際に話してみるととても丁寧で話しやすい方でした。

なし

なし

入社するにあたって不安なことはありますか

不安に感じていることは転勤が多いことです。多きときは3か月に1回のペースで転勤があると聞きました。新しい土地や環境に慣れたり、地理を覚えたりする頻度が植えるという事もあり、身体にかかる負担も大きいように思いました。また、一人暮らしを絶対にしてもらうということで、今まで実家で暮らしていた私としては家事を1人でこなせるか不安でもあります。飲食業という事もあり、休日がなくなってしまうこともあると聞きました。これについても少し不安に思っています。

貴社が他の業態の会社と連携して取り組んでいることや新たな取り組みはありますか。（逆質問）

社長：いくつかあります。まず各業態との定例会議です。各業態で実施した取り組みや施策について情報を共有し、効果があった場合には自分の会社にも取り入れるといった事をしています。
次に企画です。より多くのお客様に利用していただくために、当社と漫画作品とのコラボを実施したり、期間限定のメニューを出すなどしています。そうすることで新規層の確保にもつながっっています。また広報活動にも力を入れており、より多くの人に当社の事を知ってもらうための取り組みをしています。