23卒 本選考ES
オープン採用
23卒 | 非公開 | 女性
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Q.
志望理由
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A.
「住む地域に左右されない誰もが安心して暮らせる社会」を実現するためには貴社がふさわしいと考えたからです。これを実現するために、私は場所を問わないITの技術と生活に欠かせない金融の面から携わっていきたいです。その中でも貴社を志望する理由は地方金融機関で独自のポジションを確立し、デジタル戦略にも力を入れていることです。この2点を活かすことで、より広い範囲での経済基盤安定化と顧客のニーズに応える提案ができると考えます。また若手のうちから裁量権を持ち変革を起こしていくことで、貴社の目指す姿である日本経済の成長に寄与していくと共に、私の実現したい夢を必ず実現させていきます。 続きを読む
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Q.
オープン採用を志望する理由
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A.
キャリアを通して「選ばれ、必要とされる人材」を目指すために、幅広いフィールドで経験を積み、豊富な知識を蓄える必要があるからです。結婚式場のアルバイトの経験を通して、お客様の満足度向上には「多様性」と「専門性」がいかに大切か学びました。まずお客様と距離の近いリテール業務を経験し、お客様のニーズを汲み取ることで、課題の解決に貢献していきたいです。さらにお客さまに沿った提案をすることが大切な営業において、私の強みである傾聴力を活かしていきます。そして様々な知識や能力を身につけていく過程でも専門性を高めることを怠らずに、お客様が期待する以上の提案を行っていきたいです。 続きを読む
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Q.
強みと弱みについて、経験を含めて
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A.
私の強みは「目標達成力があること」です。結婚式場のアルバイトでは研修が不十分であったことから新規バイトの定着率が20%という課題がありました。全体のスタッフをフォローするチームリーダーとして定着率を80%にするという目標を掲げ、採用人数を半分に削減する提案や先輩とのフィードバックを確立しました。その結果1人1人に手厚い研修が行えるようになり、定着率は約90%に向上しました。私は困難な状況でも目標を定め粘り強く努力することができます。対してリーダーとしての弱みは「1人で抱え込んでしまうこと」です。リーダーを務めた際に、1人で全ての責任を果たそうとしたことで思うように結果が出なかった経験から、人を頼り周囲と協力することも責任なのだと学びました。私はこの点を改善するべく、それぞれの強みを活かした役割分担とチーム内の情報共有を徹底することでチームワークを意識した取り組みを心がけています。 続きを読む
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