【科学的提案が刺激、研究所体験】【18卒】伊藤園の冬インターン体験記（理系/研究職）No.957（東北大学大学院/女性）（2018/1/30公開）

夏に伊藤園の営業職のインターンシップに参加したところ、参加者限定で研究職のインターンシップも開催してくださいました。それなので伊藤園の研究職に興味がある方は、夏の営業職のインターンシップから応募したほうがいいかもしれません。

夏の選考はエントリーシートだったため、大学のキャリア支援センターの人や社会人の友人に添削してもらい、推敲した。

研究所見学、グループワーク

1日目にやったこと

はじめに伊藤園についての説明があった後、研究所を見学させていただいた。そのあと伊藤園が取り組んでいる茶殻リサイクルについて、新たなリサイクルの提案についてグループワークを行った。

人事、研究職

なし

グループワークでは茶殻の新たなリサイクルについての提案について話し合ったが、研究職の社員の方から「実際にそれを作るのは可能か」という指摘があり、研究職ならではの科学的な視点で、今後のグループワークの参考になった。

開催場所が静岡だったにもかかわらず、交通費が全くでないことが微妙だった。しかし参加者が夏の営業職のインターンシップに参加した人のうち、研究職志望の人で人数があまり多くなかったため、社員の方とたくさんお話しできたり、研究所を詳しく案内してもらったりした点は良かった。

伊藤園の研究職について大変興味があったので、研究職の社員の方と直接お話することができ、ジョブローテーションの仕方、研究の進め方、働きやすい環境か、など疑問を解消できた。また、研究所を見学できたので、研究設備の充実度をみることができ、参考になった。

インターンシップの前に当日は茶殻リサイクルについて取り上げると告知があったので、もう少し調べてから参加すれば、グループワークで良い提案ができたと思った。

勤務地が静岡の最寄りの新幹線の駅から車で40分くらいの場所にあり、研究所の周りは茶畑が広がっていてお店もあまりなかったため。研究所が静岡にしかなく、勤務地がほぼそこで確定しているため、勤務地も重視したい自分には伊藤園は向いていないと感じた。

研究職のインターンシップに参加した人数が15人ほどしかおらず、社員の方ともたくさんお話しできたため顔を覚えてもらっているのではないかと思ったから。また、早期選考を行ってくださり、研究職の早期選考は倍率がかなり低いと思ったので内定が出る可能性が高いと感じた。

研究内容や開発している商品には興味がわいたし会社の方針にも共感できた。しかし、それでも志望度が下がった理由は勤務地である。研究職は勤務地がほぼ静岡で確定していて、駅からも遠く周りにお店もないような場所だったため。さらに自分の実家も遠く知り合いもいないので心細く感じた。

インターンシップ参加者に対して本選考で特別に選考を行ってくださったため。その選考は通常の選考より時期が早く、面接の回数も1回少なかったため、確実に通常の選考よりは有利だと感じたため。

食品業界の研究職に興味があった。また、自分の研究が食品の健康に良い成分の研究なので、食品業界の中でも健康や栄養に優れた商品の研究や開発に力を入れているところを中心に見ていた。また、大手の方が安定していて給与や福利厚生などの条件も良いというイメージがあったので、できるだけ大手の企業に就職したいという気持ちがあった。

研究所を見学したり、社員の方とお話しさせていただいたりして、健康や栄養に優れた商品の研究・開発をやってみたいという気持ちはますます高まった。しかし、実際に研究所を訪れ、研究所の周りの環境を目の当たりにしたとき、自分がそこで働く想像ができなかったため、改めて勤務地も重要だと感じたので、そのあとは勤務地もチェックするようになった。