【未来を拓く信託の力】【23卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（文系/全国転勤型総合職）No.31026（非公開/男性）（2022/12/1公開）

もともと就職先として金融業界を考えており、インターンではとりあえず名前が有名で大きなところを受けようと考えていたため。中でも信託銀行は、当時のイメージではあったが、非常に幅広いことをやっているため一般的な商業銀行よりも将来性があり、また働く側の人間という観点からも市場価値を高められるのではないかと思っていたため。そして三井住友信託銀行のインターンシップはいわゆる「優遇」が強く、本選考にも役立つと考え、参加した。

ESはエンカレッジのメンターに添削してもらった。またwebテストは経験が浅かったため、他社でた何度か受けておいて少しでも問題を覚えるようにした。

同業他社では三菱UFJ信託銀行と比較して、三井住友信託銀行はGDを課しているので最低限の協調性を見ていそうな気がした。

信託銀行の顧客が抱える課題の解決型グループワーク

3日間の内、最初の半分は業界の理解と住信の特徴についてのレクチャーであり、後はグループワークを中心に行っていた。

業界の理解といち行員としての仕事内容

顧客からの相談について信託銀行の行員としてアドバイスせよ

1日目にやったこと

は業界の理解と住信の特徴についてのレクチャーであった。特に信託業界は、投資信託は当然として不動産や年金、遺言関連など本当に多岐にわたって仕事を行っているため、概観を説明されるだけでも大分時間を使っていた。

2日目にやったこと

ニーズ対応型の仕事体験であり、三井住友信託銀行が手掛ける事業分野の中でも特にメインとなる投資信託業務について、それぞれ顧客と自分たちが置かれている状況が設定されており、その中で行員としてどのような提案をしていくのがベストかを、班員で意見を出し合っていくグループワークを中心に行っていた。与えられたそれぞれの顧客のリスク選好から最適な組み合わせを考え、提案するものであった。

3日目にやったこと

年金業務、遺言関連の業務について、まず年金業務では顧客企業の経営陣や社員の考えから最適な運用方法を考え、根拠と共に発表した。遺言業務では、家族一人一人の意向を整理し、ベストとなる結果導き出す話し合いがメインであった。

肩書は紹介されていないか、記憶に残らないほど普通の社員であった。

なし

投資信託業務や年金業実などいくつかの業務についてそれぞれ課題が与えられると既述したが、それぞれのテーマが終わるごとに概評を伝えられる。ただしほとんどが肯定的なものであり、評価されている感は弱かった。

無い。強いて言うなら年金業務と不動産業務、そして遺言業務について、本当に興味が無かったので非常に退屈であり、大変だった。赤の他人の年金や遺言について考えること以上に退屈な事はなかなか無いと思っていた。3日間のインターンとはいっても非常にぬるい部類のものであったため、ワークなどが難しく大変であった、という事は一切ない。

グループワークなので関わらない時間が無い。学生のレベルも高くなく、アピールするのはたやすいと思った。

得たものとしては、金融業界全般に関する知識である。もちろんメインとなるのは信託銀行の仕事に関する理解であるが、それでも他の金融機関と繋がって仕事をすることがあり、その関係性や「商業銀行と信託銀行で似ている点、異なっている点」などを知る機会が多くあったため、信託銀以外についても理解が深められた。また面白そうだと感じられる業務と、逆に興味がわかないものとで差が激しそうだと思った。例えば運用関係は人気が高そうな一方で、他人の遺言を扱う業務などはあからさまに他の就活生の反応がイマイチであり、就活市場における全体感を掴む事にも貢献した。

参加日までに動画の視聴を何本も要求され、それぞれが長すぎてほとんど見なかったが、他の学生も見ていない中でも全く問題なかったので、最低限信託銀行は「沢山やっている」ことさえ頭に入れれば大丈夫だと思っている。

前問でも言ったが年金業務や不動産業務、そして遺言業務などついて、本当に興味が無く非常に退屈であったため。赤の他人の年金や遺言について考えること以上に退屈な事はなかなか無いと思っており、そして配属リスクが大きい信託銀行ではそのような業務につく可能性が無視できないほどあるため、ここで働くつもりは無いことから、自分が働く姿は想像できなかった。

理由は2つある。1つ目は自分以外に参加していた学生のレベル感である。そもそも大学群という観点からは早慶がマイノリティであり、マーチ以下が沢山いたことから、この時点でアドバンテージを採れていると確信した。2つ目は採用人数の多さであり、200人ほどと言われているので本選考においても大量に受けて入れていると感じたため。

前問でも言ったが年金業務や不動産業務、そして遺言業務などついて、本当に興味が無く非常に退屈であったため。赤の他人の年金や遺言について考えること以上に退屈な事はなかなか無いと思っており、そして配属リスクが大きい信託銀行ではそのような業務につく可能性が無視できないほどあるため、ここで働く魅力は感じられなかった。

3日間擬似的にではあるが業務に触れられるため、そこで体感的に得た知識は本選考の面接において、志望動機の深さや逆質問の質の高さ、意見の鋭さに直接活かせると感じたから。

バークレイズ、ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、JPモルガン、UBS、クレディスイス、バンクオブアメリカ、ドイツ銀行、マッキンゼー、ボストンコンサルティング、ベイン、ATカーニー、野村証券投資銀行部門、SMBC日興証券投資銀行部門、みずほ証券投資銀行部門など。理由はエリート感と将来のアップサイドが高いところが良かったから。

三井住友信託銀行はSMBCの資本系列とは無関係で独立しており、自分たちのみで行動していかなければならないことから、住信の社員は三菱UFJ信託銀行の社員と比較してガツガツしており、体育会系が多いと聞いていたが、少なくともインターンのグループディスカッションとインターン当日にいた社員は穏やかであり、イメージが変わった。