2022卒の東京工業大学大学院の先輩が書いた東京応化工業技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京応化工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東京応化工業株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインであった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社の選考が残っていたため、内定を保留していた。結果的に第一志望の会社から内定を頂けたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
内定を辞退したため分からない。
内定者について
内定者の人数
内定を辞退したため分からない。
内定者の所属大学
内定を辞退したため分からない。
内定者の属性
内定を辞退したため分からない。
内定後の企業のスタンス
他社の選考がまだ残っていることを伝えると、その選考が終わるまでは内定保留して大丈夫であると言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは明るくハキハキと話すことである。これはどの面接でもそうであるが、一次面接二次面接の両方とも人事の方であったため、自分の人柄を正直に見せることが大事であると考えている。また、志望動機や就活の軸に一貫性を持たせることが非常に重要であると私は考えている。特に役員の方を前にした最終面接では、面接時間が15分と短かったため、論理的かつ端的に話すことが非常に重要であった。そのため、自身の考えがスラスラと話せるまで練習しておくことをお勧めする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の価値観をベースに自己紹介や志望動機に一貫性を持たせられたことが内定をもらえた大きな理由であると思う。また研究内容に関しても、説得力のある回答をできたことで、特に役員の方からは好印象であったと考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は、研究などの技術力の高さを見ているわけではなく、かなり人柄を重視しているように感じた。一次面接、二次面接では明るくハキハキと話すことができれば問題ないと思う。最終面接は、論理的かつ簡潔に研究内容を話すことができれば、通過できると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため、フォローに関しては分からない。
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東京応化工業の 会社情報
会社名 | 東京応化工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウオウカコウギョウ |
設立日 | 1940年10月 |
資本金 | 146億4040万円 |
従業員数 | 1,982人 |
売上高 | 1622億7000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 種市順昭 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子150番地 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 044-435-3000 |
URL | https://www.tok.co.jp/ |
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