2017卒の大同大学の先輩が書いたNECプラットフォームズの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NECプラットフォームズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒NECプラットフォームズ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2017年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社との違い、ここに入社してやりたい事をしっかりと考えておく事が大事だと思う。作っている製品などを見て具体的に働き出してからのイメージを持っておくと良い。また、自分の人生を振り返る様な質問がいくつかあった為、自己分析をしっかりしておく事が大事である。面接でよくある質問がほとんどなので回答に困る事はないと思うが、しっかりと話せる様に内容の整理をしておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者をみて個性が強いと感じた。やはり人柄を重視した面接である為、面接ではしっかりと自分を出せる様に自己分析をした方が良い。人見知りをする様な人はあまりいなく、コミュニケーション能力も高く感じる。個性が強いという事は自分の考え方があり、それをしっかりと相手に伝える事が出来ているのだと思う。好きなものがハッキリとしていてそれについてよく話す人が多い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
SPIの点数はそれほど高くなくても通るのではないかと思う。学歴やテストの点数よりも性格等の内面を重視していると思う。また、仕事に向かう姿勢や向上心等を確かめる様な質問もあり、就職してからをイメージ出来ているかが大切。面接の時点で何がやりたいか聞かれるため、しっかりと企業研究をしてやりたい事を見つけておく事が大事。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
富士ソフト株式会社
迷った会社と比較してNECプラットフォームズ株式会社に入社を決めた理由
私がNECプラットフォームズに決めた理由は安定性と成長性が他の内定先よりも高いと感じたからです。NECグループの中でもハード分野の核となる企業で主に企業向け電話機器やPOSレジ等を作っています。私はコンビニエンスストアでアルバイトをしており、POSレジが身近な存在であった為、働いてからこういうものを作るという具体的なイメージが出来た事が1つの決め手です。その他に海外拠点が多く存在し、英語の学習に力を置いています。英語以外の研修も充実しており、自らの成長を見込む事が出来た事から決めました。
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NECプラットフォームズの 会社情報
会社名 | NECプラットフォームズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシープラットフォームズ |
設立日 | 1932年11月 |
資本金 | 103億3100万円 |
従業員数 | 6,934人 |
売上高 | 3430億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村厚男 |
本社所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3259-1311 |
URL | https://www.necplatforms.co.jp/ |
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