ソニーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全508件） 15ページ目

会社に勢いがなくなり、魅力的な商品がなくなってきたため。社風はとてもよく、新しいことをやろうという雰囲気もある。しかし全員が魅力的な商品の仕事に携われる...続きを読む(全153文字)

55歳になり、早期退職金のオファーがあったことが直接の理由ではあります。役職定年制等も導入され歳をとっていると 居にくい雰囲気が出始めています。銀行、音...続きを読む(全196文字)

それまで続けてきたプロダクトが新規開発終了し、所属部署が解散したタイミングで早期退職プログラムが募集されたため、リストラ体質の企業では将来の見通しが暗く...続きを読む(全195文字)

大幅な人員削減により早期退職に応募しました。追い出し部屋にいれられ居場所がなくなった。追い出し部屋は図書館のようなところで電話もならず、自己啓発をする場...続きを読む(全157文字)

厳しい経済環境により、処遇の低下が著しい。また、効率化の大義名分のもと、人員整理、グループ会社の整理が進んでおり、今後の見通しはかなり暗く、持ち直すのに...続きを読む(全156文字)

私の場合は結婚をすることになり、家が遠くなったため自己都合で辞めました。
結婚後も続けて働いている方も多く、
女性にとっても本当に働きやすい環境なの...続きを読む(全154文字)

・技術のコモディティ化が進んでいる・10年後には残っていない可能性がある・いずれは中国・韓国などの企業に先を越される。・ソニーだけでなく家電業界が残って...続きを読む(全165文字)

退職理由は、家族の病気によるもので、会社の都合では有りません。Uターンで地元に帰るための退職です。その際にも上司は親身になって相談に乗ってくれました。退...続きを読む(全158文字)

とても働きやすく、やりがいのある職場であったが、早々とマネージャー職をまかされるようになったのが転職を考えるようになった理由。また会社としての勢いもピー...続きを読む(全155文字)

仕事内容が営業だったことが決め手です。自分で希望してこの部署に行ったのでなんともお恥ずかしいですが。。。しかし製造部門に対する未練があり退職を決意しまし...続きを読む(全153文字)

中途入社で入ってくる人、中途で退職する人がとても多い。優秀な人は多いが、会社になじめずにすぐに辞めてしまう人が非常に多い。ブランドを求めている人にはいい...続きを読む(全156文字)

ソニーの社長がかわって企業体質が変わった。
あたらしい社長はなかなかの実力派ですが
なかなかいいと思います。ストリンガー時代は
みんなやる気を失っ...続きを読む(全157文字)

社風は自由な感じで、上下関係もあまりなくフラットな感じだった。開発部門の方とも頻繁に連絡を取り合う環境が整っており、営業先でのクレームを直接開発部の人間...続きを読む(全165文字)

熟練した先輩方がいらっしゃて、かつフラットな組織構造です。小チーム制なので、他チームのことはよくわかりませんが、データの共有などは自然にやっているので自...続きを読む(全150文字)

非常に業務内容はやりがいのある仕事がおおかった。
新しい仕事が欲しければ、
積極的にアピールすればいくらでも
貰えるような環境にいた。
なので、...続きを読む(全197文字)

会社としての方向性が不明瞭だと思ったからです。業績不振により会社としての体力を削られてしまい、未来を勝ち抜くためのコア技術開発を次々と打ち切ったために、...続きを読む(全159文字)

私の部署は、個人スキルに頼る仕事内容だったためか
問題点が生じたとき、改善案を提示しても
上司が基本的にほったらかしの状況が多かった。
定例のミー...続きを読む(全186文字)

20代前半において思い描いていたキャリアパスを、現在の社内においては実現しにくくなっていると判断したため。具体的には、現在の年収が約1000万であり、同...続きを読む(全187文字)

海外勢、特に韓国のメーカーが製造してる安価な液晶テレビに太刀打ちできずに、テレビが売れるたびに赤字でしたので、他の事業に影響及ぼしていた。大規模なリスト...続きを読む(全152文字)

実績が出せず次々と部署が変更になった。電話番、お茶くみ、部屋の掃除、窓拭き等雑用係になった。最終的には自習部屋みたいなところに送り込まれ、自主退社以外の...続きを読む(全168文字)

親の介護のため退職することになりました。しかしとてもよい企業なので続けたかったです。また昔よりもブランド力が弱くなりました。今後はもっと強くなって欲しい...続きを読む(全232文字)

日本家電の先行きが不明であり、技術者は歳を取るほどリストラの対象となる不安もあります。
多くの技術者はキャリアパスを描けずに自分で代謝を選ぶ傾向にあり...続きを読む(全155文字)

4年連続で最終赤字を計上したことで、全体としての会社の将来に不安を感じました。各社員に優しい社風の会社であり給与など待遇なども含めあまり変わらなかったの...続きを読む(全199文字)

家電業界の将来に悲観したこと。
コモデティ化が進み、高コスト体質の現状では太刀打ちできないと思う。
一方で現場に全く危機感がなく、大したものも提案出...続きを読む(全164文字)

待遇面で、不満がありました。また、上司に恵まれなかったためです。
業績も当時は悪くなる一方でしたので、社内がぎすぎすしていた記憶があります。今思うと、...続きを読む(全154文字)