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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニュースで報道されているとおり、
業績は本当に危ないです。
1000人削減の様子ですが、
果たして1000人で済むかどうか・・・
会社の方針にそ...続きを読む(全162文字)
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ソニーグループ株式会社
社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニュースで報道されているとおり、
業績は本当に危ないです。
1000人削減の様子ですが、
果たして1000人で済むかどうか・・・
会社の方針にそ...続きを読む(全162文字)
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将来性を考えると厳しい。53才で統括課長、55歳で統括部長を役職定年となる。実質、退職せざるをえない。プライドの高い社員が多い中、役職はずされ、給与が減...続きを読む(全226文字)
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業績好調時に大幅な人員増強を図ったがために、中間管理職が大幅に増え、人材の流動性がなくなった。名実ともに組織変更という名のリストラが表面化している。成長...続きを読む(全184文字)
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ニュースになっているように、赤字を解消するためには人員削減が急務になっている。
優秀な人材を優遇するようなこともなく、とりあえず若返りと人員削減に注力...続きを読む(全179文字)
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2006年に早期退職募集に応募して退職しました。退職理由は所属していた部署が大幅縮小されることになったためです。ソニーは他の一般的な企業と違ってこのよう...続きを読む(全186文字)
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エレクトロニクスを中心とする事業の将来性を考えた場合、現在の待遇を維持する事は難しいと考えたため。ゲーム、スマートフォン、イメージングの3つを注力分野に...続きを読む(全166文字)
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上司など、自分の周りを取り巻く人間に大きく左右されると思いますが自分の上司があまり筋の通ってないことを言い、納得できないことが多々あったためそれが重なっ...続きを読む(全151文字)
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誰もが知る企業なので、社風はインテリっぽい感じがあります。しかし、実際はものすごく頭のキレる方もいれば、言葉は悪いですが、何でこんな人が? と思うことも...続きを読む(全185文字)
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電機業界という社会の構造の変化や、会社の将来の業績の予想、社員の年齢層、自分の現在のポジションと将来の見込み、仕事のやりがいを総合的に考慮した結果、退社...続きを読む(全177文字)
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社風は思ったより閉鎖的で、業績も芳しくなく不安になり退職しました。以前のような輝きはなく国内のいち大手企業に名てしまったなという印象です。現在残っている...続きを読む(全154文字)
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早期退職制度の募集があり応募をし退職しました。人間関係には問題はなかったのですが、今後の自分自身のキャリアパスを考えた時に他の会社に移ったほうがよいとい...続きを読む(全165文字)
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:長年続けてきた設計系の仕事をやらせてもらえなくなったので辞めました。社員の構成を若返りさせたいようですが、部長よりもっと上の上級管理職を目指すのでなけ...続きを読む(全198文字)
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この時期に及んで、所属している部署の中期計画が見直し⇒ペンディング状態になっていて、モチベーションが全然保てなくなった為。
以前のようにワクワクした物...続きを読む(全152文字)
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ころころと変わる会社の方針がいやになった。自分の目標を4月に決めるが、年度末にその目標を定めると前提条件や目標の数値そのものが変わっている。朝令暮改をよ...続きを読む(全171文字)
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家電産業は斜陽と呼ばれていますが、中でもソニーはエンタテイメント性が強いために必ず必要かと言われるとそうでもない商品群であったために他社とは異なりなかな...続きを読む(全245文字)
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①給料があがらない。自分だけでなく会社全体として。ポストが増えないため、同じポストのまま年齢があがっていく。
②電気メーカーという産業自体が弱まってい...続きを読む(全159文字)
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昔は机の下で試作品を作って、それがマネジメント層の目にとまって商品化されるような社風であったらしいが、最近は設計チームに人的余裕が全くなく、通常業務をこ...続きを読む(全277文字)
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名前が大きい会社に入ればそれなりの覚悟が必要だと思う。理想ばかりでは疲れてしまう。程よい息抜きが必要。野望というかよくがないと将来性がないと思う。
や...続きを読む(全156文字)
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社風がとてもよかったとおもいますが、仕事の内容がなんせ思っていたのと全然違う
これはどういうことですか?とおいうのがとても多かったような気がしました。...続きを読む(全154文字)
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VAIO事業が突然の終息を迎えたため止むを得ずの選択。VAIO事業を引き継ぐ会社はソニーではに”他社”になるので、この機会に他社への転進を決意。当社は役...続きを読む(全224文字)
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社風や業務内容に不満はありませんが、入社当初に比較しての想定生涯年収に達さないと考えたことと、タイミングから転職を検討しています。
社風は事業部などによ...続きを読む(全152文字)
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退職した理由は、私にこの業界の仕事が合っていなかったように感じたからです。毎日同じことの繰り返しです。私はとても飽き性なのでとてもではないですが、もう無...続きを読む(全166文字)
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新しい世界を見たかったから。労働環境などに何も不満はなかったのだが、新しい世界を見て自分の仕事の職域を広げたいと思ったからにしました。現在は同業他社で働...続きを読む(全154文字)
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会社が売却されたため、事業自体なくなりました。他社での更なるスキルアップを目指すため転職を考えました。今後は全ての工程に携われるような会社で仕事がしてみ...続きを読む(全162文字)
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社風はとてもよく、待遇もとてもよかったです。海外展開するビジネスに関わっているうちに、もっと英語や海外の文化について勉強したいと考えるようになり、留学資...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
運...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女の良い意味であまりなく、かといって大事にされないと感じることもなかったです。いい意味でフラットで働きやすいと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
仕事内容は興味深く、他の真似ではなく新しい面白いものごとを開拓する精神がどの従業員にも推奨されている風土や自由に意見が言える雰囲気も良い会社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事を丸投げされることはなかった。
デスクが広く作業しやすかった。
在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
就職のために辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度は十分に活用できる
テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
また、福利厚生も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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