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ソニーグループ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全508件) 13ページ目

社員・元社員によるソニーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーグループの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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508件中301〜325件表示

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュースで報道されているとおり、
業績は本当に危ないです。
1000人削減の様子ですが、
果たして1000人で済むかどうか・・・
会社の方針にそ...続きを読む(全162文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性を考えると厳しい。53才で統括課長、55歳で統括部長を役職定年となる。実質、退職せざるをえない。プライドの高い社員が多い中、役職はずされ、給与が減...続きを読む(全226文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績好調時に大幅な人員増強を図ったがために、中間管理職が大幅に増え、人材の流動性がなくなった。名実ともに組織変更という名のリストラが表面化している。成長...続きを読む(全184文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ニュースになっているように、赤字を解消するためには人員削減が急務になっている。
    優秀な人材を優遇するようなこともなく、とりあえず若返りと人員削減に注力...続きを読む(全179文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年8月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2006年に早期退職募集に応募して退職しました。退職理由は所属していた部署が大幅縮小されることになったためです。ソニーは他の一般的な企業と違ってこのよう...続きを読む(全186文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エレクトロニクスを中心とする事業の将来性を考えた場合、現在の待遇を維持する事は難しいと考えたため。ゲーム、スマートフォン、イメージングの3つを注力分野に...続きを読む(全166文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 海外営業 正社員

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    上司など、自分の周りを取り巻く人間に大きく左右されると思いますが自分の上司があまり筋の通ってないことを言い、納得できないことが多々あったためそれが重なっ...続きを読む(全151文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 編集者 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    誰もが知る企業なので、社風はインテリっぽい感じがあります。しかし、実際はものすごく頭のキレる方もいれば、言葉は悪いですが、何でこんな人が? と思うことも...続きを読む(全185文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    電機業界という社会の構造の変化や、会社の将来の業績の予想、社員の年齢層、自分の現在のポジションと将来の見込み、仕事のやりがいを総合的に考慮した結果、退社...続きを読む(全177文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 正社員

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    社風は思ったより閉鎖的で、業績も芳しくなく不安になり退職しました。以前のような輝きはなく国内のいち大手企業に名てしまったなという印象です。現在残っている...続きを読む(全154文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 商品企画 正社員

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    早期退職制度の募集があり応募をし退職しました。人間関係には問題はなかったのですが、今後の自分自身のキャリアパスを考えた時に他の会社に移ったほうがよいとい...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    :長年続けてきた設計系の仕事をやらせてもらえなくなったので辞めました。社員の構成を若返りさせたいようですが、部長よりもっと上の上級管理職を目指すのでなけ...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    この時期に及んで、所属している部署の中期計画が見直し⇒ペンディング状態になっていて、モチベーションが全然保てなくなった為。
    以前のようにワクワクした物...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    ころころと変わる会社の方針がいやになった。自分の目標を4月に決めるが、年度末にその目標を定めると前提条件や目標の数値そのものが変わっている。朝令暮改をよ...続きを読む(全171文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    家電産業は斜陽と呼ばれていますが、中でもソニーはエンタテイメント性が強いために必ず必要かと言われるとそうでもない商品群であったために他社とは異なりなかな...続きを読む(全245文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ①給料があがらない。自分だけでなく会社全体として。ポストが増えないため、同じポストのまま年齢があがっていく。
    ②電気メーカーという産業自体が弱まってい...続きを読む(全159文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

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    昔は机の下で試作品を作って、それがマネジメント層の目にとまって商品化されるような社風であったらしいが、最近は設計チームに人的余裕が全くなく、通常業務をこ...続きを読む(全277文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

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    名前が大きい会社に入ればそれなりの覚悟が必要だと思う。理想ばかりでは疲れてしまう。程よい息抜きが必要。野望というかよくがないと将来性がないと思う。
    や...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    社風がとてもよかったとおもいますが、仕事の内容がなんせ思っていたのと全然違う
    これはどういうことですか?とおいうのがとても多かったような気がしました。...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    VAIO事業が突然の終息を迎えたため止むを得ずの選択。VAIO事業を引き継ぐ会社はソニーではに”他社”になるので、この機会に他社への転進を決意。当社は役...続きを読む(全224文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    社風や業務内容に不満はありませんが、入社当初に比較しての想定生涯年収に達さないと考えたことと、タイミングから転職を検討しています。
    社風は事業部などによ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 秘書 非正社員

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    退職した理由は、私にこの業界の仕事が合っていなかったように感じたからです。毎日同じことの繰り返しです。私はとても飽き性なのでとてもではないですが、もう無...続きを読む(全166文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 一般事務 非正社員

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    新しい世界を見たかったから。労働環境などに何も不満はなかったのだが、新しい世界を見て自分の仕事の職域を広げたいと思ったからにしました。現在は同業他社で働...続きを読む(全154文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    会社が売却されたため、事業自体なくなりました。他社での更なるスキルアップを目指すため転職を考えました。今後は全ての工程に携われるような会社で仕事がしてみ...続きを読む(全162文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    社風はとてもよく、待遇もとてもよかったです。海外展開するビジネスに関わっているうちに、もっと英語や海外の文化について勉強したいと考えるようになり、留学資...続きを読む(全156文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は福利厚生で、ディズニーや1泊旅行、相撲鑑賞、フェスなどなど、選べる社員旅行があり、他の部署の人たちと交流する機会があり面白かった。
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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の育成に関しては力を入れているところがあり、自ら積極的に手を挙げれば多くのことを学ぶ機会があります。
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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよって業務の繁忙期の違いはあるものの夏休みや年末年始などの休みは周囲の理解も得やすく取りやすい環境です。
    昔と異なり男性も育児休暇が...続きを読む(全216文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も男性同様に働きやすい会社である。子育てなど家族の用事があっても、気軽に休むことができる。皆助け合って長く働こうという意識が根付いている...続きを読む(全159文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 33年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいツールやアプリなど、担当業務に役に立ちそうなものはトライさせていただける環境でとてもありがたかったです。続きを読む(全61文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 33年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女の良い意味であまりなく、かといって大事にされないと感じることもなかったです。いい意味でフラットで働きやすいと感じていました。続きを読む(全70文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 33年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容は興味深く、他の真似ではなく新しい面白いものごとを開拓する精神がどの従業員にも推奨されている風土や自由に意見が言える雰囲気も良い会社...続きを読む(全244文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 33年前 光学技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望を出せば、トライしてみたい分野や部署に異動しやすく、割と頻繁にそういった公募が実施されていたのは企業の活性化としてもよかったと思います。...続きを読む(全142文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

    Astemo株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 新規事業・事業開発 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業時間が少ない、渋谷とか、横浜とかで事務所があります。ただ、全ての人は横浜事業者、渋谷事業所に配属することができません
    【気になること・改...続きを読む(全93文字)

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    中外爐工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすい、良くも悪くも干渉しない適度な距離感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状、月間80時間以上の残業が恒常的で...続きを読む(全241文字)

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    パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の将来性。次の柱になる事業を作る研究開発部門は方向性が定まらない、腹決めした意思決定をしないため、将来性には...続きを読む(全83文字)

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    横河マニュファクチャリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の入れ替わりが激しく、慢性的な人手不足状態であること。世間の製造業にに対して最新技術の導入やDX化が周回遅れ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社東光高岳の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアの選択肢や挑戦機会が限られ、成長実感を得にくいと感じた。評価や配置の透明性も十分とは言えず、将来像を描き...続きを読む(全96文字)

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    フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事を丸投げされることはなかった。
    デスクが広く作業しやすかった。
    在宅ワークも比較的好きなときに行えた。開発体制人員が十分あり、開発期間も...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ビックライズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    就職のために辞めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    辞める人はすぐに辞めるし、続く人は数年単位で続いているイメージです。他に時...続きを読む(全114文字)

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    株式会社東京技術研究所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給の取りやすさ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が仕事を放棄している場面がおおい。出社時間を守らない。連絡しても放置、無視を...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ピーアップの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ制度が存在していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
    年...続きを読む(全106文字)

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    NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度は十分に活用できる
    テレワーク環境も比較的整備されていると感じる
    また、福利厚生も手厚い
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全236文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニーグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーグループ株式会社
    フリガナ ソニーグループ
    設立日 1946年5月
    資本金 8813億5700万円
    従業員数 112,300人
    売上高 12兆9570億6400万円
    決算月 3月
    代表者 十時 裕樹
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 1118万円
    電話番号 03-6748-2111
    URL https://www.sony.com/ja/
    採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130239

    ソニーグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。