ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全485件） 18ページ目

eラーニングのような、自分で自宅学習が、破格の値段で学べたりする制度が、あります。
わたしは、TOEICや貿易事務などの英語に関する講座を申し込み、資格...続きを読む(全156文字)

私の時は上司が大変向上心のある人で
社員のスキルアップや講習の受講などをこまめに確認してくれていました。
しかし上司が変わったと共に、全く環境も変わっ...続きを読む(全187文字)

スキルアップのための制度としましてはたくさんあります。一点目としましては、給料が高いということです。給料が高いとスキルが買うことができます。しかし、自力で...続きを読む(全153文字)

バックアップしてくれる体制が整っていると思います。実際に海外青年協力隊として2年間海外へ行くために休職してる方もいましたし、MBA取得のためにアメリカへ留...続きを読む(全151文字)

やはり同じ業界で役に立つし、それ以外では特に考えられない。
希望があれば、上司からは、プロデュース、ディレクションなどの本格的な指導を受けることもできた...続きを読む(全172文字)

業務に必要な研修や本人が希望するものなど、比較的参加の機会を与えてくれることがおおい。
社員・契約・派遣と区別することなく、希望を取り入れてくれる。
...続きを読む(全154文字)

流石は世界のソニーといわれるだけあって、教育体制はとても豊富
しかし、やはりどこにいってもそうだと思うが
その中でいかにキャリアアップするかというモチ...続きを読む(全166文字)

最近は厳しい状況ですが、私の部署では乗り切ろうとがんばっています。皆熱心に仕事をしているので、この不景気を乗り越えられればさらなる成長ができると思っていま...続きを読む(全157文字)

グループ企業内でポストがあり希望を出せば転籍や転部できるので、今の仕事がつまらなかったり、あたらしい事に挑戦したい場合は、どんどん活用するといい感じにキャ...続きを読む(全276文字)

スキルアップの方法に関して言うと、基本的には「鬼のOJT」という言葉が広く浸透しているように、基本的には習うより慣れろ、を字で行っている会社である。勿論シ...続きを読む(全150文字)

製造業なので、研修制度は他社と比べてしっかりしていると思います。配属されてからも、先輩社員がOJTで仕事はもとより、ビジネスマナーなどもしっかり指導してく...続きを読む(全150文字)

経営に近い立場で財務経理が覚えられる。マーケティング調査から営業部門へのフィードバックなど、自分自身で考え、動いて、経営会議などで提案できる。
最近は景...続きを読む(全155文字)

研修は充実していました。
新入社員研修では、社会人のマナー、営業のやり方を中心に講義を受講しました。
年次研修では毎年行われております。これはスゴイ助...続きを読む(全154文字)

研修制度は充実しており、業務に影響を与えない範囲で、かつ上長の承諾さえもらえれば、自由に希望する研修を受講することができる。内容としては、ビジネスマナー・...続きを読む(全171文字)

OJTにて日々の努力が力となり血肉となり成長していく実感が得られる環境はなかなか無いと思われるがどうだろうか。そして明日になればまたヤル気がみなぎり元気に...続きを読む(全161文字)

とても良い会社でした。福利厚生もよく風邪投資のよい会社で大変やりがいを感じることができました。上司との関係はみな大変よく特区に上下関係を気にすることなく多...続きを読む(全151文字)

研修などは充実しており、業務と直接関係のないものも受講できるため、広く知ることができる。テーマなどは自分で探すものなので、それに応じて、社外講習も受けれら...続きを読む(全154文字)

仕事を通して業界のプロになれる。会社もそれを望んでいる。社内でもそのことは、あの人に聞こう、託そうとなっている。託されてその案件でアウトプットがどうだった...続きを読む(全156文字)

社内で育てるという意識は全くなし。表現は悪いが放ったらかしで向上心のある人間は、自分で色々やっているようだ。部下のキャリア・昇進に関して無関心な上司が多く...続きを読む(全152文字)

この会社が他の伝統的な企業と一番異なるのは、自分のキャリアは自分で築く、というカルチャーと、それを人事部が正式に社員に向けて宣伝していることだと思います。...続きを読む(全236文字)

私は機械系の学部出身なのですが配属されたのは学生時代に苦手としていた電気電子系の部署でした。不安の中迎えた研修では(3ヶ月半)みっちり勉強し、回路設計まで...続きを読む(全155文字)

キャリア開発やスキルアップはそれなりに会社側で容易しているが、
ほとんどやくにたつものはなく、意味がない。
ただし、仕事や時間は自分で作りやすいのでう...続きを読む(全165文字)

教育体制はとくにない。研修はあるが、仕事に直接つかえないようなものばかり。新しいことに挑戦するためには、自分で独学で勉強しておく必要がある。仕事で新しいこ...続きを読む(全157文字)

スキルアップは本人のやる気次第でかなりできる会社だと思う。
身につけたスキルは管理に関する業界ではどんな職種でも共通して役にたつといえばたつ
英語は必...続きを読む(全160文字)

常に向上心を持って勉強できる環境ですので、色々な業界で役立つスキルが身につきます。営業力、システム知識、語学、電気、などなどですが、成長をとても感じられま...続きを読む(全157文字)