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ソニーグループ株式会社

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【22卒】 ソニーグループ株式会社の志望動機・面接の質問がわかる選考体験記 <No.17180>

2022卒ソニーグループ株式会社のレポート

公開日:2021年8月9日

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • ワコール
  • 豊通マテリアル
  • 大和証券
  • 岡三証券
  • みずほ証券
  • オービック
  • 東海東京フィナンシャル・ホールディングス
  • スタンレー電気
大学
  • 立命館大学
職種
  • コーポレートスタッフ

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 2次面接

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策について

選考は最初から最後までオンラインでした。続きを読む(全20文字)

企業研究

ソニーは総合職や一般職などの採用ではなく職種別採用を実施しているため、ソニーの事業内容や職種について詳しく理解した上で応募する必要があります。また、ソニーへの志望度が高いのであれば、可能な限りO...続きを読む(全312文字)

志望動機

私がソニーを志望する理由は、人々の好奇心を刺激する貴社の商品を世界中の人々に届けたいと考えたからです。
私は1歳から約13年間シンガポールに住んでいた経験があり、多種多様な文化や人に触れてきま...続きを読む(全373文字)

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・希望コースで取り組みたいこと
・興味/関心のあるカテゴリーとその内容と理由
・専門性(研究内容等)
・あなたが何かを成し遂げた経験について続きを読む(全73文字)

ESの提出方法

ESの形式

ESを書くときに注意したこと

各設問に対して、簡潔に書くように心がけていました。続きを読む(全25文字)

ES対策で行ったこと

自分自身の経験に基づいて一旦ESを書き、そこで完結するのではなく先輩や友人など周りの方々の客観的な意見を取り入れブラッシュアップしました。続きを読む(全69文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を購入し、ひたすら問題を解きパターンを覚える。続きを読む(全26文字)

WEBテストの内容・科目

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター 超実践問題集続きを読む(全18文字)

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
女性の人事
逆質問
あり

通知方法
3日以内
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一次面接はネガティブチェックの要素が多いと感じたので、笑顔でハキハキと受け答えする事が一番大事だと感じました。続きを読む(全55文字)

面接の雰囲気

面接官の方が女性で、非常に優しかったです。和やかな雰囲気でパーソナルな部分を聞かれる事が多かったです。続きを読む(全51文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだ事は何ですか?

私が学生時代に力を入れて取り組んだ事は、アルバイト先の管理体制改善です。
私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポ...続きを読む(全308文字)

あなたの強みを教えて下さい。

私の強みは「環境適応能力」です。
私は1歳から約13年間をシンガポールで過ごしました。中学生の時、父の転勤に伴い日本へ本帰国した私は、日本の環境や人に馴染めるかが非常に不安でした。そこで私は、多民族国家であるシンガポール特有の気さくで寛容的な国民性を活かしたコミュニケーションを図りました。具...続きを読む(全399文字)

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
女性の人事
逆質問
あり

通知方法
1週間以上
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一次面接同様にパーソナルな部分をみるような質問が多かったので、事前にしっかりと自己分析を行いソニーで成し遂げたい事との一貫性などを整理しておくと良いと思います。続きを読む(全80文字)

面接の雰囲気

一次面接よりかは少し淡々とした雰囲気の面接でしたが、質問に対してしっかり受け答えする事で反応は良かったです。続きを読む(全54文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

大学で取り組んでいる研究内容について教えて下さい。

本格的には今年の春以降取り組む予定ですが、ゼミの卒業論文として「日本国内におけるベーシックインカムの可能性」について研究しています。大学で受講していた福祉経済論の授業を通じて、失業手当や生活保護を受けられない人が多い事実を知り、どのようにすればこの問題を解決出来るのだろうかと考え、ベーシックイ...続きを読む(全461文字)

学生時代の経験を通じて変化した価値観はありますか?

変化した価値観は、スポーツに対する考え方です。
私は高校在籍時、サッカー部に所属し全国大会出場を目標に練習に取り組んでいました。しかし、高校1年時の夏に足首を怪我してしまいプレイヤーとしてあまり練習に参加出来なくなってしまいました。今までプレイヤーにしか価値を見出せなかった自分にとって、周り...続きを読む(全310文字)

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技術職
22卒 | 関西大学 | 男性
最終面接
Q. 志望動機
A. 私がSCREENを志望する理由は、自分が製作に携わった製品を世界中で使ってもらうことで世界中の人々の生活を豊かにしたいからです。5GやIoTなど新たな技術の登場が近年多くなってきており、その中でも半導体は多く用いられています。半導体の需要は今後自動運転や電気自動車...続きを読む(全314文字)

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技術系採用
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 私は、長年サッカーを真剣にプレーする中で良い食を取ることがいいパフォーマンスにつながるということを身をもって感じてきたことから、食を通して人々の健康を支えたいという思いがあります。一方で、私は交換留学先では、日本食を振舞うことを通して、現地の人たちと交流を深めるこ...続きを読む(全422文字)

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22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
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22卒 | 九州大学大学院 | 男性
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Q. 志望動機
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22卒 | 海外の大学 | 女性
3次面接
Q. 志望動機
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2次面接
Q. 志望動機
A. 2つあります。1つ目は職種別採用で、自分のやりたいこととできることの重なりを感じたからです。私は企業の成長や発展をサポートすることで、誰かの行動のきっかけを作りたいという想いがあります。次に自分のできること、強みを考えたとき、課題発見力とそれをやり切る粘り強さ、つ...続きを読む(全418文字)

セントケア・ホールディング株式会社

介護職
22卒 | 東海大学 | 女性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 貴社が介護業界かつ高齢者の方々が住み慣れた環境の中で暮らせるようなずっとおうちプロジェクトを掲げている点です。私がまず介護業界を志望した理由は住み慣れた環境が、高齢者の方々にとって活力を生むために重要であると感じているからです。今はもうなくなっていますが曾祖父、曾...続きを読む(全344文字)

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総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 新しいことへ挑戦していく社風に共感したからです。私は自分の好きな服という商材で人の暮らしを豊かにしていきたいという思いがあります。インターンシップや社員紹介の記事を通して、店舗運営において若手のうちから裁量権をもって働ける現場があると知り、仕事を通して人と高め合い...続きを読む(全373文字)

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総合職/技術職
22卒 | 東京農業大学 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は競合他社に負けない自由度の高い商品開発力によって消費者のニーズの本質を捉えているからです。具体的に感じた理由は御社がパン業界で初めて機能性表示食品を開発したことや現在のコロナ渦でも楽しめるお家で焼きたてシリーズとい...続きを読む(全339文字)

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ユニクロ地域正社員
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 私が御社を志望する理由は、2点あります。
1つ目はお客様の生活を服で支えるという考え方に共感したからです。
私は人々の日常や身の回りにあるものを通じて、人々の生活をより豊かに、価値あるものにしたいという思いがあります。なかでも服は誰もが毎日、必ず身につけるもの...続きを読む(全532文字)

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