2022卒の早稲田大学大学院の先輩がソニーグループ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンを含め,選考は最初から最後までオンラインでした.また,コロナの蔓延が始まった3~4月頃からオンラインでの仕事を行う体制が整っていたそうで,仕事の取り組み方に関するフレキシビリティは高いと感じた.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後すぐに始まった.軽い雑談から入り,面接40分程度
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ロボットの開発に対する熱意を感じ,評価されたのではないかと思いました.面接では将来やりたいことと野望が何かを見られているように感じた.
面接の雰囲気
2人とも温厚な印象の面接官だった.始めるときにはオンライン面接は慣れたか?というアイスブレイクから始まり,過度な緊張をしない状態での人間性を確かめているように感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください.
5分間で空気圧駆動型移動ロボットを開発している旨を話しました.そのほかにも自動走行を行う迷路走行ロボットの開発をしたこともあると伝えました.
深堀:移動ロボットに興味を持っているようですが?
その通りです.
深堀:移動ロボットなら何をやりたいか?
空港での荷物移動など,人込みで離れても人間に追従してくれるロボットを開発すれば,空港での暇つぶしやストレス・荷物が増え過ぎた時の身体的な負担から解放されるかもしれないと伝えました.それにインタラクション要素を加えても面白そうだとも伝えました.誰もがロボットと触れ合えるようになれば,よりロボットが流通していく可能性があるというようなことを伝えました.何をやりたいかについての考えを用意していたので,すらすらと話せました.
研究のソフトウェアでどのようなことに取り組んでいるかを教えてください.
ROSと呼ばれるミドルウェアを用いて開発されたソフトウェアの要素技術の統合を行ったことを話しました.
深堀:その中で苦労したことは?
今までのプログラムがすべてWindowsのVisual Studioを用いて開発されていたため,ROSのシステムを1から作ることにかなり苦労した.特に,Windowsでしか対応していないモジュールを使用していたため,それをLinuxに適応させることに苦戦した.
深堀:要素技術の統合は苦ではなかったか?
完成した時の達成感を味わうまでは少し大変ではあったが,苦にはならなかった.
深堀:ロボコンでもROSを使用していたのか?
使用していました.ロボコンでは足回りの制御を行い,移動軌道の作成などのプログラムを開発していました.
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |