【22卒】ソニーグループの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16457(早稲田大学大学院/男性)(2021/8/5公開)
2022卒の早稲田大学大学院の先輩が書いたソニーグループ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニーグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンを含め,選考は最初から最後までオンラインでした.また,コロナの蔓延が始まった3~4月頃からオンラインでの仕事を行う体制が整っていたそうで,仕事の取り組み方に関するフレキシビリティは高いと感じた.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
最も行きたい企業に受かったため承諾しました.
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
部門内の交流会と会社全体の懇親会がありました.内容は言えません.
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
400人
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
東京大,横浜国立大,大阪大
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
理系
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けていいですが,終わりにしても大丈夫ですと伝えられました.迷っている人は6月までに決めるような感じだと思います.
内定に必要なことは何だと思いますか?
この企業に限らないですが,特にコミュニケーション能力が重要だと思います.緊張感をもって面接を受けるのは良いことですが,自分を最大限に引き出し,自信を持ってハキハキと話すことで,面接官にこの人と仕事をしたい,と思わせられるかどうかがカギだと思います.また,あらゆる説明のロジックがしっかりしていることが重要だと思います.よく一貫性といわれているものですが,自己PRや研究内容など,複数の事柄が1つのやりたいことに通ずるようなロジックを組むことが重要です.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
ソニーグループが意識しているイノベーションを起こせそうかどうかをESや面接で見られているように感じました.淡々と自分のやったことを語るのではなく,その経験が企業でいかに生かせるかを売り込める人が内定を取れるのではないかと思っています.
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
周囲にインターンで評価されても落ちている人がいた.これは,ジョブマッチングと呼ばれるマッチング形式をとっているため,面接官がその人よりもいい人を見つけたらそちらを採用してしまうから起きることであると思う.インターンで有利になる場合ももちろんあるが,インターンに受かったからと言って満足してはいけない.
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
オムロン株式会社
迷った会社と比較してソニーグループ株式会社に入社を決めた理由
オムロン株式会社ではなくソニーグループを選んだ理由としては,自分がやりたいと思っていたモビリティの開発に力を入れて取り組んでおり,今後携われる可能性が高いと感じたからです.オムロンも自動走行ロボットを開発しておりますが,工場などの物流で取り入れられるロボットばかりでBtoBの企業でしたが,ソニーグループのロボティクスはBtoCよりの方に力を入れており,魅力的に感じました.また,給与が良く,東京を拠点にしていることも決め手の1つです.
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1101万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |