【健康を支えるチームリーダー】【23卒】 ツムラ 生薬の通過ES(エントリーシート) No.96112（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

貴社の生薬の研究を通して、生薬の利用者を増やし、人々が健康になれる世界を実現したいと考えています。その理由は、「私のやりがい」「生薬への適正」「生薬の魅力」の3点があります。１点目について、個別指導塾でのアルバイトの経験から、人の幸せを支えることにやりがいを感じています。また、健康を維持できずに周りが不幸になった経験から、健康を維持することが本人とその周りの幸せに繋がると感じました。そこで、健康を支える医薬品業界で、人の幸せを支えたいと考えています。2点目について、私は大学で、○○に関する技術の研究をしています。そのため、貴社の○○において、○○に活かせると考えてます。そのため、私の得意な分野で人々が健康になれる世界を実現したいと思いました。3点目について、生薬はオーダーメイド治療ができる部分に魅力を感じているため、生薬に関わりたいと考えています。 続きを読む

私のキャッチフレーズは、「チームのために動ける人間」です。エピソードとして、「成績悪化していたバイト先の塾の学習環境を２か月で改善したこと」があります。背景として、バイト先の個別指導塾で成績を上げる活動をすることになりました。この活動で苦労した点は、興味のない講師の方が多く、意見が得られなかったことです。そこで、「指導後のコメントの強化」と「○○の利用」の２点の工夫で、意見を言いやすい環境を作りました。その結果、意見が出るようになり、勉強に集中してないことが問題であると分析でき、成績の改善に成功しました。貴社に就職しても、チームで積極的に行動して、成果を出したいと思います。 続きを読む

プレッシャーを感じる時は「失敗が出来ない場面で、何かを行う時」です。対処法は、事前に準備を念入りに行い、ミスをする可能性を下げて、周囲の人と相談して、自分に自信をつけています。エピソードとして、「大学院修士1年の1月に研究の中間発表会を乗り越えたこと」があります。背景として、大学院生活の中間地点にあたる修士1年の1月に修士論文中間発表会があり、それを合格する必要がありました。不合格になってしまうと2年で修了できなくなってしまうため、失敗できないので、私はプレッシャーを感じました。そこで、大きく3点の努力「想定される質問を準備する」「発表練習を行う」「先輩の話を聞く」を行いました。その結果、2点の質問を除いて想定された範囲の質問を聞かれ、発表も流暢に行えて、事前に発表の流れも把握でき、合格することができました。貴社でも、失敗できない場面では失敗しないように、努力をしたいと考えています。 続きを読む

私が大切にしている価値観は「人を大事にする」ことです。その理由は、「楽しさ」と「重要さ」の2点があります。1点目について、私は1人で居るときより、皆で居る方が楽しいと考えています。2点目について、私は、仕事などを行う際は、1人で行うよりチームで行った方が成果を出せると考えています。これら2点の理由から、人との関わりを大事にすることによって、楽しく生きていける上、結果も出せると考えています。 続きを読む

集団中での私の役割は「リーダー」であることが多いです。心掛けていることは、メンバーの意見を否定せずに、意見を言いやすい環境を整えつつ、メンバーのお話を聞いて意見をまとめて、皆の意見を活用することです。具体的なエピソードとして、「大学院時代に他社の長期インターンで、リーダーとして動いて、優勝チームになったこと」があります。背景として、お客様である地方自治体には６つの課題があると考えられ、１つのソリューションで複数の課題を解決する案を考えることに苦労していました。そこで、大きく2点の工夫、「すべての意見を受け入れること」と「皆の意見をまとめた意見を出すこと」を行い、意見を言いやすく、意見を生かしやすい環境を整えました。その結果、複数の課題を解決できる案を生み出すことができて、優勝することが出来ました。貴社に就職しても、メンバーの意見のすべてを受け入れ、活用して、成果を出したいと考えています。 続きを読む

私は、「皆で1つの目標に向かって進み、皆の力が発揮できるチーム」が良いと考えています。その理由は、「チームの意味」と「個の大切さ」があります。1点目について、私は、チーム内で目標が違うならばそれはチームである意味がないと考えています。2点目について、皆が力を発揮することで、多様な価値観が得られ、より結果を出せると考えています。これらの理由から、最終目標が同じチームが良いチームであると考えています。 続きを読む

大きく2点働きかけます。1点目は、私はチームの一員として、目標に向けて必要なことを考えて、提案し、自分の力を発揮できるようにしています。2点目は、皆が力を発揮できるように環境を整えるようにしています。1点目の具体的なエピソードとして、「大学時代に○○サークルにおいて、新入生勧誘の役職を担い、新入生の人数を増やしたこと」があります。背景は、大学2年生の時に、新入生の数を増やしてもっと楽しく遊びたいと思い、人数を増やそうと思ったことです。課題は新入生が新歓の時に楽しめていない人がいると考えました。そこで、新歓の時に○○を初心者向けと経験者向けの2つに分けるということを行い、どちらの人も楽しめるようにしました。その結果、新入生の人数を15人から25人に増やすことができました。貴社に就職しても、自分の意見を出しつつも、意見を言いやすい環境にして、成果を出したいと考えています。 続きを読む

簡単に言うと、実際に企業を訪問する機会が欲しいと考えています。というのも、Web形式の説明会や選考を通して、訪問かかる時間がないというメリットもあって便利な部分も多いが、不便なところも多いと感じたためです。私は企業を実際に訪問することで、実際の社員の方の人柄等のように理解できる部分が多いと考えているので、訪問してみたいと思っています。そのため、実際に企業に訪問してみたいと考えています。 続きを読む