- Q. 志望動機
- A.
住友重機械工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒住友重機械工業株式会社のレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
重工業のなかでも、三菱や川崎、IHIと違って中間的立場にいる企業だったためなかなか知名度も高くはなった。しかし住友の名を冠するだけあって、歴史は深く事業の数も多岐に渡っていた。説明会ではブースを回って自分の知りたい職や仕事についてプレゼンされ、質問をできる機会があったためよかった。珍しく職種別採用で非常にESの段階でどの職種にするか迷ったが、説明会の詳しい説明のおかげで決めることができたので、その点は心配することはないと思う。特に書籍やニュースは調べていない。面接でも、少数精鋭なだけあってポテンシャルの高い人材を見定めているきがした。主に自分のことしか聞かれなかった。志望動機というよりは志望職種の理由を聞かれた。
志望動機
グローバルな環境で挑戦し、世界の多くの人に価値を提供したいからです。コンサルティングにより、日本中の人に価値を共有した経験からこの想いを抱くようになりました。総合的な産業機械を展開する貴社は、幅広い産業を支え、また差別化集中戦略をとっていることから、多くの人に貴社でしか創れない一流の価値を提供できると思い志望しました。またカナダでの留学経験から、異文化との接触こそが自身の成長に繋がると知り、海外売上53%という貴社のグローバルな環境で働きたいと考えています。具体的には営業として、私の強みである「異なる価値観を理解する力」を活かし、顧客と社内の他部署を巻き込みながら世界中に価値を提案したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年04月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ゼミについて教えてください/自己PR/志望理由
ES対策で行ったこと
説明会や、他の就職サイト(Vorkers)での実際に働いている方の口コミを見て、より具体的に仕事内容について書けるようにした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
学生と社会人の違いとは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主に何を発言しているか、その根拠となるもの、またまわりとの協調性などオーソドックスな評価をされたと思う。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こちらからは職種についての質問、向こうからは自分について深く質問された。住友らしく真面目な人材を見極めている気がした。
面接の雰囲気
希望した2つの職種別で2人の人に30分ずつ面接をしてもらった。どちらの方も非常に優しい人でそのポジションについて不安を潰してくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代がんばったことは?
苦手だった英語の勉強法を全国の人に共有しました。大学入学時「3年以内にTOEIC300点から800点」という目標を設定しました。なぜなら高校時代のサッカー部の挫折から、誰もが認める強みを得るために、世界共通語である英語の資格を取得したいと思ったからです。自ら上記の高い目標を設定したことで1年間で650点を取得しました。また友人への勉強の教授を発端に、自分の勉強法に価値を感じ、多くの人に共有したくHPを立ち上げました。商材作成、営業、アフターケアまでを一人で行い、日本中の老若男女8人にコンサルティングを行いました。困難な点として海外旅行や編入試験のためなど、顧客毎のニーズの違いがありました。私はまずはモチベーション維持が必要と考え、○ヶ月以内に○点と個人目標を設定した上で、個人に合わせた勉強法を考え提案しました。結果的に4人が3ヵ月以内に600点を取得し、私も2年間で820点を取得しました。
自己PRについて教えてください
私は異なる価値観を理解し、潤滑油としてチームの力を引き上げることができます。私は国際マーケティングゼミに所属しており、上智大学との発表会に向け、新薬メーカーについて7人で共同研究を行いました。そこで調整役のリーダーとしてチームをまとめ、目標であった優秀賞の獲得に貢献しました。チームには成績主席、2位を含めた優秀な生徒や、体育会所属の生徒がおり、議論が始まると頻繁に衝突していました。私は原因が信頼の欠如による価値観の否定だと考え、全員参加ミーティングの週二回開催を設定し、人間関係の構築から始めました。また議論が衝突した際にも互いを尊重し、新たな折衷案の模索を提案しました。その際、私は医薬について誰よりも個人的に勉強する姿勢を見せてリーダーシップを取っていたために、皆が提案を受け入れてくれました。結果それぞれの価値観を繋ぐことでチームワークが向上し、最終的に優秀賞を獲得することができました。
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住友重機械工業の 会社情報
会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
設立日 | 1934年11月 |
資本金 | 308億7165万円 |
従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 958万円 |
電話番号 | 03-6737-2332 |
URL | https://www.shi.co.jp/ |