2023卒の先輩が住友重機械工業総合職技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友重機械工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンライン。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 採用担当人事 研究員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究を説明するときのわかりやすさ。
学会レベルの説明ではもちろん面接官は理解してくれないので、学会レベルより下げ、幼稚な表現になりすぎない程度に収めることが大事。
面接の雰囲気
技術面接であった。
一次面接と並行して行われる。
お二人とも物腰柔らかく、答えやすい聞き方をしてくださる方だった。
面接後のフィードバック
ない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容とその概要を教えてください
「現在有効活用できていない○○を、時を超えて活用できる○○の開発」:○○を用いた○○による○○を用いた○○の開発
近年、CO2排出量削減などの社会的背景から、エネルギー利用の高効率化が求められている。その社会要請に応えるには電気のみならず現在有効活用されていない○○が必要である。それの最適解として、○○により○○を蓄え利用したいときに利用できる○○が挙げられている。私の研究では、“○○に用いる多くの化学物質が有毒である”という問題点を克服するため、○○と○○を用い、○○を構築するという手法を取り、より実用化に向けた研究を行っている。今後の展望としては反応をより効率的に起こすような○○を研究していく予定だ。
研究で自分自身で工夫した点を教えてください
私の研究では化学反応を定量的に評価する必要があるが、評価するための装置は市販ではなく、評価装置とさまざまな部品を組み合わせて作成しなければいけなかった。そのため、反応装置の工作、配管の操作などを考察した点。
また、他の研究室や、研究機関の装置をお借りして様々な分析方法から生成物を分析した点。
それだけでなく、他の化合物を入れると反応性がよくなる、という既往研究があったため他の化合物を反応器に導入させ、反応を起こす装置も並行して作成していた点。
反応させるための化合物を導入する際に、気をつけなければならない点(〇〇〇〇の〇〇〇〇や、〇〇〇〇の〇〇〇〇という性質など)を解決するために、さまざまな部品や薬品を駆使して乗り越えた点。
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住友重機械工業の 会社情報
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7165万円 |
| 従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-6737-2332 |
| URL | https://www.shi.co.jp/ |
