【多様な価値を創造】【22卒】 楽天グループ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.55964（立命館大学/男性）（2021/8/3公開）

私が学生時代に力を入れて取り組んだ経験は、アルバイト先の飲食店の管理体制を改善した事である。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態があった。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱いた。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案した。また、自分自身はアルバイトリーダーとして周りのスタッフに声をかけ、業務上の不満や悩みについて積極的にフィードバックを貰い、問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけた。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来た。この経験から、考えるだけでなく実際に行動を起こす重要性を学んだ。 続きを読む

多くの国で事業を展開し、様々な価値観やバックグラウンドを持った方々がいる環境で仕事をしたい。 私は1歳から13歳までの期間をシンガポールで過ごし、様々な価値観や文化を目の当たりにしてきた。この経験から、将来的には世界と日本を繋ぎ人々の生活を豊かにしたいと考えるようになった。その中で貴社は、ITビジネスを通して多くの事業を展開し、社会に大きなインパクトを与えている。また、今後は更に5GやIoTなどの技術を用いた社会課題解決が重要になってくると考えており、貴社の事業の将来性に魅力を感じる。入社後は、私の強みである主体的に考え行動する力を活かし、多様な価値観を持った方々と協力しながら人々の生活の豊かさに貢献したい。 続きを読む

コマースカンパニーの業務を通じて、人々の生活の豊かさに貢献したい。 今日、ECサイトでのショッピングや旅行・宿泊の予約などあらゆる決済や情報のIT化が進んでおり、今後はIoTや5Gなど更なるIT化が予測される。このようなコマース事業では、生活者の利便性を高められる点や事業の生産性を上げる事で人手不足問題の解消にも繋がると考える。このように、様々な側面に対してアプローチが可能なコマース事業を通じて、多くの方々と更なる新しい価値提供に注力していきたい。 続きを読む