【楽天ファッションで未来を支える】【24卒】 楽天グループ ビジネス職 ビジネス総合コースの通過ES(エントリーシート) No.124897（非公開/非公開）（2023/8/30公開）

〇〇でのアルバイトに力を入れ、自ら工夫して取り組んだ経験をした。私は新人教育の担当を任されていた。〇〇人のスタッフが在籍するので、教育担当としてやりがいがあり、新人教育をいかに効率的に教育するかということに注力した。しかし、新人スタッフの人数が多く、重複した内容を教えたり、まだ教育していない業務を任せてしまっていた。スタッフの進捗状況を把握できていないのことが課題であると考えた。改善するために、新人教育を画一的なものにして、新人の教育の進捗状況を把握することが必要だと考えた。そこでチェックシートの導入と活用を徹底した。具体的には、新人それぞれに教育した内容を控えるようにした。さらに、項目ごとに教育内容をマニュアル化することで効率化を図った。その結果、スタッフ教育内容を統一することができ、効率的に教育することができた。今では新人全員業務を難なくこなせるように成長した。チェックシート導入により成果として、教育に平均○日間費やしていたところを○日間に短縮することができた。現在でもこのチェックシートを活用しており、私の欠勤日でも用いることで誰でも同じクオリティの教育することが可能になった。この経験からそれまでの業務に問題だと捉え、最善策を考えて実行できる「業務改善力」を学んだ。貴社でも社会課題や人々が持つ課題を明確にさせ、その課題を解決できるような提案を積極的にしていきたい。 続きを読む

貴社でなら、「世界中の人間社会を根底から支えること」ができるからだ。これは上記の活動やアメリカでの経験で、人のために働くことに魅力を感じたことに起因している。楽天エコシステムの中で人々の日常生活の全てを完結させていく取り組みに魅力を感じており、現状国内の多くの人々の生活に寄り添っていると考えている。この楽天エコシステムの拡大に貢献し、日本のみならず、世界の「インフラ」として三方よしの社会の形成に関わりたいと考えている。また、貴社は既存の事業だけでなく、新規事業開発にも積極的であり、新たなサービスを生み出し続けていることにも魅力を感じた。インターンシップや座談会を通じて、会社とともに社員も挑戦できる環境が整っていると感じた。自分の強みである「多様性」と「課題解決力」を生かしながら、新たな価値の創出に挑戦し、「人々と社会をエンパワーメントする」ことに貢献したいと思い、貴社を志望した。 続きを読む

私が上記(コマース＆マーケティングカンパニー)のカンパニーを志望する理由は、貴社の売上拡大だけでなく、貴社が取り扱っている商材の価値や魅力を最大限にエンドユーザーに伝えることで、「人間社会を支える」という私の想いを実現できるからだ。中でも特に興味を抱いた事業が「楽天ファッション」である。ブランドの魅力と消費者の接点を作り上げることができるから興味を抱いた。取り組みの一つである「楽天ファッションウィーク」では、コレクション以外にも各イベントとの連携や情報発信によって、ブランドの魅力を様々な人に伝えることで、業界全体を盛り上げ、貴社が目指す「三方よし」の構造を実現している。今後この事業に携わることで、「人々と社会をエンパワーメントする」ことに貢献できると考えた。ECへのニーズが高まる中、この事業はまだまだ成長の余地があると考えており、楽天グループという大きなリソースを活かしながら、「ヒト」と「モノ」を繋げることで社会を支えたい。 続きを読む