【未知の分野で輝く】【22卒】楽天グループの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.11984（中央大学/男性）（2020/12/8公開）

楽天自体で展開しているサービスが幅広く、インターンに申し込んだ時点では自分自身がどの分野に興味を持っているのかまだ固まりきっていなかった。
そのため、インターンに参加して社員の方とお話することで、楽天の中でもどの分野で活躍したいかを考えるきっかけになると考えて参加した。
また、有給のインターンであるため、選考の難易度も高く、集まる学生の質も良くなると考えたので、自分自身が今の実力でどの程度評価される人材なのかを試してみたかった。

エンジニアとしてのインターンだったため、選考はコードテストと面接だった。そのため、コードテストに向けてleetcodeなどを活用してアルゴリズムの勉強をしていた。atcoderで茶色にすらなれなかった自分でも解けたので、問題の難易度的にはそこまで高くないと考えられる。
とはいえ、面接では英語で「インターン中に学びたいと考えていること」を話す必要があったり、コードテストで出題される問題がすべて英語であったりと、最低限の英語ができないと厳しいのではないかと感じた。
自分は選考を受けた時点でTOEIC800点をとっていたので、余裕に感じたが、ハードルは高めだと考えられる。

「オンラインで人と人をつなげる」というテーマのもと、プロダクトの考案から開発・実装までを行うハッカソン。

1週目にやったこと

開催前に懇親会があり、そこでチームメンバーと初めて顔合わせをした。この時点では趣味や大学などを軽く話した程度だった。初日にはハッカソンのテーマが発表され、そのテーマに向けてどのようなサービスを作っていくのかを話し合った。
2、3日目は初日の続きで話し合ったが、3日目の昼頃に社員の方に向けて企画の概要やどのような技術選定をするのかについてプレゼンをした。企業としてそのサービスを運営する上でのコストや利潤をどこで出すのかについて厳しく指摘された。4日目は3日目の指摘を受けた上でサービスの方針を修正し、開発をどのようにしていくか具体的にイメージを固め、環境構築をした。

2週目にやったこと

5～8日目はひたすら開発をしていった。大まかに分けると、5,6日目でフロント・バックそれぞれの実装を行い、7日目に結合をした。7日目の午後にメンターに向けて、サービスが現時点でどこまで完成しているか、どこの機能を諦めるかといった軽い発表を行ったが、私達のチームでは順調に進んでいたため、あると嬉しいといったレベルの機能の追加について話し合っていた。最終日は発表のみの時間しかなかったため、8日目の午後からはプレゼンで使用する動画の編集やスライドの作成を行った。プレゼンでは外国人の社員もいる中で行ったため、スライドや発表原稿はすべて英語で作成した。
最終日の9日目は社員に向けて英語でプレゼンをし、テーマへの合致度・プロダクトの出来・今後の展望・チームワーク・プレゼン評価といった観点で評価された。
私達のチームは7チーム中1位を獲得することが出来、楽天Koboをいただいた。

匿名だったため不明

楽天Kobo

最終プレゼンの場で、自分たちのサービスがどのようにマネタイズしていくかと、その見積もりの根拠を上げていたのは自分たちの班だけであり、そこを評価していただいた。
インターンを総括してのコメントとして、職場で危機感と恥ずかしさを感じることが成長につながる環境であるという話をしていただき、とても印象に残った。

最終日に向けての発表準備はとても一日では終わらず、原稿やスライドの作成を夜遅くまでしていた。とはいえ、頑張って作り込んだ結果として、プレゼンを評価してもらえたので、苦労した甲斐があった。また、メンバー同士で技術力の差があったため、優秀な人が多くの機能を実装していたので、少し申し訳ない気持ちになった。

社員の方々に自分たちの考え、作ったサービスをプレゼンするという機会はインターンでもないとありえないと感じた。実際に社会にリリースして利益を出せるか、ユーザーが集まるかという実務的な観点から評価をされたので、厳しいと感じた一方で、自分たちには足りなかった視点を与えてくれたと感じた。

Githubを使い込んで、ブランチ分けやマージなどをできるようになっているとスムーズだと思う。メンバーで環境構築を揃えるのが大変だったので、dockerといった技術を使えるといいと思う。

コーヒーブレイクタイムに社員の方と1対1で話すことができ、楽天で働いている人の率直な感想を聞くことができたため。また、就活全体を通しての質問にも回答して頂き、自分が楽天で働くことにしたとしたら、どんな領域で働きたいのかについて考える機会を作ってもらえたため。

入社前には最低でもTOEIC800点を超えてもらうとお話していたが、自分は現時点で超えており、選考でマイナスに働くことはないだろうと考えているため。また、技術的に優れていることは当然優位に働くが、就活の軸や働くにあたって大事にしていることを明確にしていることも重要であると感じたため。

楽天という企業が関わっているサービスが多すぎて働くときのイメージがしにくかったが、社員の方々と話したり、メンターの方に指摘してもらうことで、社内でどの様に開発を進めているのかについてのイメージが明確になった。また、外国人の社員さんとも関わることができ、社内での英語の活用レベルがイメージしやすくなったため。

楽天という会社の文化や雰囲気について知れるため、自分が入社して働くときのイメージがしやすくなり、どのように活躍できるかを明確に語ることができるようになると考えた。

主にゲーム業界に絞って受けることを考えていた。中でも、コンシューマ向けのゲームを作っているコーエーテクモやスクエアエニックス、任天堂といった会社を受けようと考えていた。なぜかというと、大企業のゲームのほうがプレイした側としての経験もあり、自分の手でどこを改善したい、というような考えが明確だったからだ。

ゲーム業界が第一志望であることは変わらなかったが、第二志望としてスマホゲーム業界ではなく、ウェブ業界を考えるようになった。ウェブサービスを作る際の楽しみややりがいについても知れたため、あまり経験のないウェブ系の技術についても学ぼうとおもうきっかけにもなり、様々な分野に手を出していることを評価していただけるようにもなった。