【英語で魅力的な開発体験】【20卒】楽天グループの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.5148（芝浦工業大学/男性）（2019/4/8公開）

日頃から楽天のサービスを頻繁に使っていたので純粋に楽天に興味があり、開発業務を経験して見たいと思い志望した。公用語が英語であることがとても魅力的だと感じ、これを身をもって体感するにはインターンに参加するしかないと思った。

企業研究を徹底的に行い、どんな人材が必要とされているのか、内定を得ている人たちの共通点は何かを自分なりにまとめてそれに自分の経験を重ねるようにした。本音で話せるように、自己分析をしっかりとやり自分のエピソードの中で何が企業にマッチしているのかを探すのが大事だと思う。

20代が使いたいと思うサービス

前半にやったこと

前半は簡単なアイスブレイクと会社説明、テーマ発表を経てチームごとに分かれて企画を練った。企画の段階でどのチームも時間がかかってしまい、ほとんど進まなかった。ランチは毎日楽天のエンジニアの方々とご一緒し、部署ごとの話をお聞きした。

後半にやったこと

後半はチームごとに開発を行い、プレゼンの作成を行った。最終発表前にはチームのメンター社員の方々にプレゼンをし、細かな指摘を修正して最終発表を行った。最終発表は英語のスライドを用いて日本語で発表を行った。

OSPDというエンジニアの部署の方全員と任意参加の社員の方々

楽天kobo、FCバルセロナのボールペン

エンジニアの方々にプレゼンをする場合と、それ以外の人にプレゼンをする場合は全然違う。エンジニアの方には専門用語を使ったり技術面を中心にプレゼンするが、それ以外の方には実際にデモンストレーションした方が早い。アプリケーションのプレゼンをする場合は、相手によってプレゼンの仕方を変えるべき。という指摘が非常に印象に残っており、勉強になった。

チームのスケジュール管理、進捗管理がずさんになってしまいなかなか開発が進まなかった。プレゼンの制作もギリギリになってしまい、最終日は徹夜で修正作業をすることになってしまった。しかし結果は優勝だったので最後まで頑張れたことは非常に良かったと思う。

チーム開発の良さ、難しさ。インターンシップに参加することでたくさんのバックグラウンド、考えを持った人たちと関わることができ、非常に刺激を受けることができた。また、スケジュール管理など個人開発では経験できない大変さを経験できたのも非常に良かったと思う。

実際のチーム開発にはどんな業務があるのか、うまく進めるコツは何かなど、調べられることはいくらでもあったので事前に知識を詰め込んでおくことは非常に大事だと思った。また、目的意識を持ち「これだけ（知識、感じたことなど）は自分のものにして持って帰る」という目標を決め、インターンシップ中もブレないことが大事だと思った。

実際の業務を行っている隣で開発をさせてもらい、企業が実施している朝礼などにも毎日参加させていただいたので実際に働いている気分を味わうことができたため。また、休憩時間などもいろんなとこに案内してもらい、社員の方々が普段やっていることを全て経験させていただけたと思う。

実際にこの企業でインターンを経験し、学んだこと、魅力的だったことなど色々なものを持ち帰ることができたので、自分の軸をブレさせずこの経験からどういう行動をしたのか、どういうことを学んで仕事に活かそうと思ったのか、を自信を持って詳しく説明できると思うため

志望度が上がった理由は実際に業務を経験し、社風があっていると思ったため。またエンジニアの方が非常に優しく、企業の「成功のコンセプト」を常に意識しており他のインターンシップよりも積極的にサポートしていただけたので理想のエンジニア像がこの企業にはある、と確信したため。

優秀者の人は企業からスカウトがくるが、それ以外のインターン参加者は優先的に本選考の案内はされるが選考内容、時期は通常選考と変わらず、それ以外に会社からアプローチがあるわけでもないため。

情報工学科に所属しており大学でプログラミングを学んでいたため、業界はIT業界に絞っていた。業種は迷っていたので、色々な職種の短期インターンシップに参加することで絞ろうと思っていた。考えていた企業は楽天、ヤフー、サイバーエージェント、アマゾンなどの大手企業。その方が色々なサービスに携われると思っていたため。

実際にインターンシップを終えて、大まかな志望業種は変わらなかったがベンチャー企業にも興味を持つようになった。理由はベンチャー企業の方が自分の裁量権が高く、たくさんのことに挑戦できると思ったため。大手企業の志望度は変わらないが、Levaragesやfreeeなどのベンチャー企業も志望するようになった。