この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や都市手当が出る。
福利厚生倶楽部のサービスを利用できる。
大手スポーツクラブの利用に福利厚生が使える。例えばコナミクラブだと、店舗に...続きを読む(全185文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
住宅手当や都市手当が出る。
福利厚生倶楽部のサービスを利用できる。
大手スポーツクラブの利用に福利厚生が使える。例えばコナミクラブだと、店舗に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔は有給がとても取りずらかったのですが、部署や顧客によっては全くハードルなく取りやすいですし、5〜6年前くらいから有給消化率が事業部の評価目標...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な企業同等と思われる。特に保養所がある、社員旅行がある、等はなく、外部の福利厚生制度の利用を実施している。組合もあるが会社からの指定で作...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研究所はとても恵まれた環境です。社員同士はお互いに尊敬し合っています。休暇もかなり取りやすく、社員の福祉を本当に気遣っていると思ったのは、リラ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・住宅手当が月に3万5000円支給される。独身寮も月2万で入寮出来るので、単身者にとっては有難い。
・社内研修制度も充実している。会社から助成...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みたい日に休むことができます。
派遣でしたが1週間休みを取得させていただきました。
風通しの良い社風であり、社員の方とも良い関係を築く事がで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生と言う点では、さほど際立ったものがなかったように思います。あまり記憶にありません。ただ、新日鉄と同様な制度が利用できたいと思います。(...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
住宅について・・・家賃補助があること、若手のうちは寮に入ることができるなど、充実している印象である。さらに、東京勤務の場合は都市勤務手当が支給...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社で入っている福利厚生クラブは、一般的なクラブで、特別特殊なものではなかった。また、他の福利厚生も特別手厚いというわけでもないと感じた。社内...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社の新日鉄住金と同水準の福利厚生のためかなり充実している認識をもっていた。家賃補助や福利厚生カードなど利用していた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅ワークなど積極的に導入を進めていました。何気に健康保険の配偶者健康診断のサービスが充実していたので、有り難く利用していました。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
民間の福利厚生サービスを利用し、映画やレストラン、ホテル等の割引を受けることができる。家賃手当も存在しているが、若手のうちは寮に入ることも可能...続きを読む(全113文字)
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他社に比べると、充実している方だと思います。
社員寮が数か所ある。
持ち家購入制度があり、数千万円(上限有り)分が安くローンを組める。
福利厚生倶楽部に加...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社の福利厚生はしっかりしている。
独身寮は基本的に借り上げの賃貸物件で2万円以下で利用できる。
また、リフレッシュ連休などの休暇制度も...続きを読む(全175文字)
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平均以上と思います。三十歳までは独身寮あります。団体保険、各種クラブも充実している。
リフレッシュ9連っていう制度があり、年に一度長期休暇を採れます、海...続きを読む(全153文字)
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土日をいれて9連休を年1回は取得できる制度(リフレッシュ連Q)があります。名ばかりの制度ではなく、実際に取得できます。しかし、夏休みは自分の年休を使って休...続きを読む(全190文字)
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休暇については完全にプロジェクト依存であるが、少なくとも会社に出て働いているものがえらいという風潮はない。たいていの人は土曜日曜はしっかりと休んでいるし週...続きを読む(全183文字)
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福利厚生、社内制度には大方満足しています。
【休暇制度】
会社としてリフレッシュ連休(土日含めて9連休)の取得を推奨しており、大体の人は計画的に有給を...続きを読む(全269文字)
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休暇制度はリフレッシュ連9という9連休を計画的に取る制度があり、実績も取られるため機能している。
ジョブローテーションはSEをやっている限りではあまりな...続きを読む(全155文字)
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<休暇・労働時間について>
有給休暇は初年度10日、以後は毎年+1した日数が付与され最大で年20日の付与があったはず。基本的には、週休休暇の取得はし易い...続きを読む(全168文字)
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■休暇 部署の上司の考え方や運営の仕方にもよるが、ほぼ申請すれば取得できる
当然、事前の取得の周知と事後のフォローは必要になる為、
休みを取る為、...続きを読む(全156文字)
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平均的に21時〜23時くらいには帰れます。残業代もある程度は請求できますので、SI系の企業では割とホワイトな企業かと思います。女性は分母が少ないですが、産...続きを読む(全160文字)
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・毎年、キャリアシートて自分の将来的な目標(含む職種)を記載して、上司と面談を行う。今の職種から希望職種に異動できるかは人それぞれで希望職種が受け入れるか...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は業界水準よりはよいのではないでしょうか?
35歳までは独身寮に入れますし、住宅補助も人によって違いますが5万円程度貰えます。
レクリエーショ...続きを読む(全279文字)
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有休消化に力を入れており、部署に夜が最大9連休を年に1度は取得するよう義務づけられているため消化率は高い・労働時間は部署やプロジェクトによるが安定している...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収や賞与については基本的に横並びで、かもなく不可もなくだと思う。若手のうちは他社と比べると高めのお給料がもらえるのはよかった。
【気になるこ...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に長時間の時間をかける社風に耐えられなかった。親会社の社風を受け継いでいるため目標管理、昇格試験の内容が簡...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
フランクに話してくれる人が多かったこと。もともとの印象通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ギャップはないが、鉄工所配属に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
あまり強い上下関係はなく、基本的に言いたいことは言える空気があり良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり管理職に負荷...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
中途と新卒でまた変わると思われる。
中途の場合、基本的に即戦力としての役割が求められる。研修は受ける事ができるが、大して役に立つような研修は無...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務量が多いためやる気があればその分多くの経験ができ、成長することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書やマニュアルは整っ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
体力と精神力がある人、家族の協力がないと両立できないと思うが、仕事と育児を両立している人は一定数いた続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって案件の内容や職務内容、部の雰囲気も異なるため事前調査は慎重に行った方がいい。入社前から部署ごとの違...続きを読む(全89文字)
新卒の年収は他社と同じくらいだが、30歳で700~800万を目指すことができ、給与水準は高いと言える。しかし、昇給は基本的に年功序列である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
地方出身者には住宅補助等がある。
また、資格を取得すると補助金が支給されていた時期もあったため、会社の全面的なバックアップはあったと思う。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
標準の福利厚生。
特徴的なものは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を上げる人も少なく、あげてもなかなか改善されない印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍はテレワークが浸透していたようで、柔軟な勤務形態を取っていた。福利厚生については一般的な企業と同等ぐらいであると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生については特に電機労連の他社との区別は無いように思われる 特に問題は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
より良い福利厚生を目...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上場して厳しくなっており、有給取得については調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のもののみ。
評価基準につい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助費用や結婚お祝い金、出産祝い金など、かなり社員還元がいいと感じた。特に誕生日には、京セラ製品で一時品をもらえた。ものは選べないが、セラ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年の売上が良ければ支給すると説明されているが基本的には支給されない。
たまに支給され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は文句なしに業界トップクラスです。この世の全ての福利厚生が揃っていると言っても過言ではありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、多くの社内制度を活用できて助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託だとマシだが、派遣だと明らかに対応が...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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