この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属する事業部の年休取得平均は16日程度で全体的に働き方改革が進んでいる。
コロナ感染拡大や介護理由の離職増加をきっかけにリモートワーク体制が...続きを読む(全187文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属する事業部の年休取得平均は16日程度で全体的に働き方改革が進んでいる。
コロナ感染拡大や介護理由の離職増加をきっかけにリモートワーク体制が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
【良い点】 職種によりますが、バックオフィス系は特段問題なかったと思います。 忙しい時期もありますが、そこまで残業をしてやるということはなかっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成長企業のためワークは色々新しい論点等もあり、人によっては勉強になる。
また、メンバー間の仲はすごく良く職場のコミュニケーションは良好と言える...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
参画する案件次第ではあるが、比較的自分自身の都合で休みの調整がしやすい。GWや夏休み、年末年始などでまとめて休みを取るといったことも、特に問題...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署や上司、参画案件によるところが大きいが、私の周囲では基本的にはワークライフバランスは各々でコントロールできている。年次有給休暇も取りやすく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが、概ね月20時間くらいの適度な残業時間。残業時間の申請も実働通りに行う事ができ、いやな顔はされない。残業時間が多すぎると、社員や...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非常に充実している。リフレッシュ9暇という年度内に1週間丸々休めるという有給制度あり。社員同士の仲も程よく、プライベートでも交流を深めることも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やるべきことをやっていればフレックスや年休を組み合わせて仕事が可能。長期の休みも事前に周囲にいっておけばとりやすい。1週間以上の旅行にもいける...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇などはとりやすく、男性社員も積極的に取得している。プロジェクトの忙しさにもよるが、休みたいタイミングで休むことも可能。休みをとることに...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ある程度昇進するまでは残業代が出る+独身寮があるため、若手の内はしっかり給料を貰える。コロナ禍においても業績が安定しており、ボーナス減給などは...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
最近は労基法改定に伴い過度な残業も無くなりつつある。ただし、部門によってかなり差がある。事業部門は案件によって忙しさに山谷がある。現在はリモー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業を減らそう、有休を消化しようという全社の方針が強い。有休が一定水準とれていないと会社から無理やり休みを取らされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
リモートにスピーディーに対応している。
COVID-19の流行によって在宅勤務の割合が劇的に増えたと思う。会社内会議自体も基本的にリモートでも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナの影響もあり、ほとんどの社員がフルリモートで働けるようになっている。比較的早期の段階からリモートでの勤務を可能にしてきた点は好印象。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や担当するプロジェクトによります。日々遅くまで仕事をしていて有給休暇も自由に取れない部署や有給休暇取得理由を事細かに言う必要のある部署もあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最近はコンプライアンスをかなり気にしていて、労働時間や年休取得日数はかなり見られるし、実際早く帰る・年休取る、はやりやすい雰囲気になっている。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
システムエンジニアという仕事の性質上、どうしても突発的に仕事が入ったり、時期的に忙しい時期については休みは取りづらいですが、ある程度調整の上だ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
しっかりとした業務管理体制(残業管理等)が出来おり、昔のような個人主義、上司・部下間のアキレツは少なくなってきていると思われる。
情報技術のプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
日本の上場企業としての最低限の制度は整っている。(少なくとも自分の周りには)制度・取得への理解のある人間が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
数年前まではかなり深夜残業が横行していたが、今はだいぶ改善されており、いい会社になったと思う。というのも、残業代欲しさにただいるだけのSEや、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、きちんと働いた分もらえる。休日出勤もほとんどない。部活動などの社外イベントもあり、業務以外で社内の人と関われる機会が多くあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署による、に尽きると思うが、私の部署は比較的残業が少ないほうであったので働きやすさはあった。私の場合は残業代がきちんとでたのであまり不満はな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔と比べかなり改善している。最低有給取得日数が決められており、取得した内人には上司にも連絡が行き強制的に取らされる。残業時間はプロジェクトによ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社が正社員の有給休暇取得を推奨しているので、派遣社員も有休申請をしやすい環境でした。事務職なら繁忙期の予測もつくので、プライベートの予定も立...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革として、会社がワークワイフバランスの改善に取り組んでいます。現場次第ですが、残業時間が少ないところもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
基本年功序列で進むとのこと。また、中間管理職に上がり裁量労働制になったタイミングでそれまでの評価が高かったリセットされるために一時的に給料が下がるとも聞い...続きを読む(全81文字)
育休取得率は女性100%、男性も64%であり、ライフイベントへのサポートもしっかりしている。次世代育成支援対策推進法に基づくプラチナくるみんを取得しており...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は世間の平均と比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司の主観によっている印象が否めない。また、基本的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優秀な若手が多い。論理的、穏やかな社員が多い。職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務負荷が高い。また、プ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中~大規模案件や、高リスク案件などの安定実行に強みがある。また技術面での評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現事業は競争が激...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時期によって忙しいが、ノルマに届いているなら自分のペースで仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中1年に1〜2名くらい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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