【技術力×コミュニケーション、未来への挑戦】【24卒】日油の研究開発職の本選考体験記 No.63316（東北大学大学院/男性）（2023/9/14公開）

希望部門（２つ）
学生時代に熱心に取り組んだこと
学業で力を注いだこと
長所
短所
大切なもの
気分転換・ストレス解消
自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

読んでて苦にならないような簡潔な文を心がけた。

企業HPを詳しく見て、自分がその会社で何をしたいのかはっきりさせた。

なし

オンライン

笑顔で話を聞いたり受け答えすることを意識している。また、研究に対する熱意をアピールすることで、この人と働きたいと思っていただけるように注意した。

人事の方が優しくて話しやすかったため、緊張はほとんどしなかった。また、技術系の方も熱心に話を聞いてくださり、風通しの良さそうな会社だと思った。

なし

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学生時代に力を入れたことは何ですか

私が最も力を入れたことはアルバイトです。私は大学１年生から今までの５年間、居酒屋のホールスタッフとして働いてきました。そこでは、人件費の削減が課題となっていました。私はホールスタッフのバイトリーダーを務めており、この課題解決に力になれればと思い、注文用タブレットの導入を提案しました。数々の議論を行い、実際に導入されることになり、初期費用はかかりましたが、目標としていた値まで人件費を削減することができ、貢献できました。

あなたはリーダータイプか補佐タイプかどちらですか。

私はどちらかというとリーダータイプだと思います。

以降深掘りされました。

Q、それはどのような点でそう思いますか。
A、私は先導してみんなを引っ張っていくことが好きなのでそう思いました。

Q、具体的にこれまでにどんな役割を担いましたか。
A、高校の時は、体育祭の団長を務めたり、サッカー部のキャプテンを務めたりして、一丸となるようにまとめていきました。また、大学の研究室では、イベントを主催するなど主体的に活動しています。

本社到着後人事の方と２０分ほどのアイスブレイクを経て面接が行われた。

最終面接であるため、自分の考えを正直に話した。特に、志望している職種への熱意を示すことが重要だと感じた。

学生１人に対して面接官４名がU字型に囲んでいると事前に聞いていたので多少緊張はしたが、いざ面接を始めると、全ての面接官が話しやすく、途中笑いが起こるほど緊張はしなかった。

なし

なし

自分の性格は周りからどのように言われますか

明るく、賑やかな人だと言われます。実際に、人と話すことが好きで、研究室では研究の話や他愛もない話を学生に話しかけにいき、日々コミュニケーションをとっています。

以降深掘りされました。

Q、活発にコミュニケーションをとることで何か効果はありましたか。
A、研究についての話や世間話など、主に後輩から話しかけてくれることが増え、研究室が賑やかになったことは良い点だと感じました。また、お互いの研究についても詳しく理解することができました。

就活の軸としていることは何ですか

私が軸にしているのは、風通しの良さです。研究で新しいことを生み出すのは一人ではどうしようもできなく、先輩や、後輩、他部署・他職種の方々との連携が必要になると思います。そのため、コミュニケーションを取りやすい環境は一番大切だと私は考えています。

以降深掘りされました。

Q、他に重要視していることはありますか
A、もう一つ大切にしていることは成長しやすい環境です。競争力の高い化学メーカーで生き抜くためには、社員が成長しやすい環境づくりは大切だと考えています。