2024卒の先輩がDTS技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社DTSのレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30代ぐらいのエンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→アイスブレイク→面接→事務連絡
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔を意識したり、自己紹介で志望度の高さをアピールしました。また想定外の質問にも確りと答えれたことも評価されたと思うポイントです。
面接の雰囲気
第一印象から温厚な方だと感じました。初めに趣味の話を振ってくれたため、緊張がほぐれ面接に挑めたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたのアピールポイントはなんですか
私が長所としている課題解決能力がアピールポイントだと思います。これは飲食店のアルバイト経験で発揮された力で、落ちていた売上を伸ばすことができました。
以降深堀
Q.売上が落ちていた原因はどんなものがあったの
A.お客様の回転率の悪さが原因としてありました。それに対して私は、管理アプリ導入やマニュアル作成の二つの提案を行いました。
Q.実際に数値としてどれくらい変わったの
A.一日の1テーブル当たりの回転率は2組増え、売り上げは110%増加しました。
あなたのストレス対処法はなんですか
課題や、やるべきタスクに追われたとき、ストレスと焦りを感じますが、残っている課題の中で簡単なものから進めていくことを実践しています。普通はより困難なものから進めていくと思いますが、私は簡単なものから進めることで、達成感を感じ次の課題に取り組む意欲を増すことでモチベーションに繋げストレスを感じにくくしています。
以降深堀
Q.このような面接はストレスに感じますか?
A.私はこのような面接はストレスには感じません。なぜかというと面接の場はお互いのことを知る場だと思っており、面接官に対して自分のことを知ってもらいたいという思いで挑んでいるので、ストレスに感じることはありません。
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DTSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DTS |
|---|---|
| フリガナ | ディティエス |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 61億1300万円 |
| 従業員数 | 6,361人 |
| 売上高 | 1259億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 友朗 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-3948-5488 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
