2024卒の先輩が書いたDTS技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、DTSの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社DTSのレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
WLBを重視したいなと思ったため、それが確りと取れる企業から内定をいただけたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
200人程度
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
期限は設けられたが、検討する時間を充分にいただけました。そのため内定後もすぐに承諾ではなく、納得のいくまで就活をすることができました。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界を志望するのであれば、IT業界には職種や対応する業種が幅広くあるが、やることは似ているため、差別化を図るためにもインターンや各種イベントには参加しておくことが大切だと思います。私の場合は先輩でこの企業に働いている方がいたため、その方から聞いた話を面接中に話すことで、他の人と差別化を図った。これはOBOG訪問などをすれば同様のことができると思うので、積極的に訪問し、面接内で話を盛り込むことをおすすめします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、本当に志望度が高いんだということを伝えることが大切だと思います。それをアピールするためにもイベントにはしっかりと参加したり、逆質問では回答に対する質問なども考えておくことで、会社に対して興味を持っているんだなということを伝えることが大切です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加したからと言って、早期選考があるわけではなく、目に見えた優遇はされないが、他の学生と差別化を図るためにもこういったイベントに参加することは必要だと思った。面接の一番の鬼門は二次面接にあると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後一か月後に辞退をしたが、特にフォローはありませんでした。
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DTSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社DTS |
|---|---|
| フリガナ | ディティエス |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 61億1300万円 |
| 従業員数 | 6,135人 |
| 売上高 | 1352億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 友朗 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-3948-5488 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
