ユニリーバ・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少数精鋭かつ役員との距離が近いためやりたいといった仕事はどんどん任せてもらえる。またスタッフレベルでも大きな裁量権を持って仕事ができる。
【気...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ以前からフルリモート、スーパーフレックスを導入。有給を使わずとも育児時間や習い事、通院等プライベートの時間を工夫すれば作りやすい。
【気...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも主張の強い人が評価される風潮。自己主張をはっきりできる人には良い環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主張の強...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な中の上、という給与で、特に中途はこれ以上上がることがほとんどない、ということを考えておいた方がよい。
とにかく、プロパーを大切にする会...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたことを好きにやれる、という風潮がある分、やりたくない仕事が残っており、常に何かが炎上しています。やりたくない...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時は360度評価や、チーム以外のカウンターパートからの評価なども加味されて公平性、透明性を担保しようとする姿勢が見られた。
【気になること・...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってくる人がいない、年収に影響しないのに業務量だけが年々増える点続きを読む(全53文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
設備改善の能力が高い人は頑張り次第でかなり年収を上げることが出来ると思う
周りを巻き込んでさまざまな活動に取り組める人も評価されると思う
【気...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
待遇面、特にボーナスに関しては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常作業で手一杯の人には通常評価を取るだけでも日々苦労を強...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事の教え方がかなり違うので、ある人に教わって実践していても別の人にそのやり方は違うと言われることがしょ...続きを読む(全168文字)