【協調性とリーダーシップ】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンのドクターシーラボアクイジションマーケティング職のグループディスカッション詳細 体験記No.15860(立教大学/女性)(2021/7/6公開)
2022卒の立教大学の先輩がジョンソン・エンド・ジョンソンドクターシーラボアクイジションマーケティング職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ドクターシーラボアクイジションマーケティング職
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセスし待機。
GDの後順番に面接に入る。
グループディスカッションの流れ
自己紹介の後、最初の5分間個人でアイデアを出す。
その後GDを30分行い最後に3分間発表を行う。
社員は2名いる。
雰囲気
穏やか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
地域の属性のQOLを向上させるために取り組むべき課題を1つ設定し、解決策を提案せよ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短時間でもリーダーシップを発揮し、議論を前に進めようという姿勢が評価されていたと思う。協調性を第一に自分の意見をしっかり言い、人の意見には良い反応をする。
また時間管理も大切。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |