【未知への挑戦、論理と計算の舞台】【24卒】ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの夏インターン体験記（文系/ビジネスコンサルタント）No.36981（上智大学/男性）（2023/6/27公開）

応募当時はビジネスコンサルタント職を強く志望しており、中でもBIG4は特に志望度が高かったため参加した。業務内容への理解が深まるだけでなく、グループワークでの立ち回りを評価されれば早期選考につながると聞いていたので、応募しない理由がなかった。

選考過程においてフェルミ推定が出題されると知っていたので、参考書で練習を積んだ。BIG4では求められるレベルも高いと想定し、YouTubeでフェルミ推定のコツに関する動画をたくさん視聴し、イメージトレーニングもした。

ケースは課されなかったので、発想力というよりは論理的思考力と瞬発的な計算力を見られていたように思う。

参加者がいくつかの異なるPJに振り分けられ、全グループで異なるテーマに取り組む。新規事業立案や業務プロセス改善、リスクマネジメントなど幅広い。

4日間のうち、初日にグループ分けを行う。2,3日目はワークが中心で、最終日はプレゼンの時間が多い。

全社的リスクマネジメント（ERM）を行うための業務プロセスとそのプレゼンテーションの手法。

某小売企業の全社的リスクマネジメントを行う。当企業が中期経営戦略を達成する上で、特に対策すべき重要なリスクを３つ特定し、それぞれの対策を講じよ。

前半にやったこと

初日はグループ分けと講義が中心で、最後にグループでアイスブレイクと2日目以降の組み立てを簡単に行なった。2日目も講義から始まり、昼近くから夕方まではひたすらワークを行った。

後半にやったこと

3日目がグループワークの山場だった。当然だが、コンサルティングの現場では最終成果物のスライドが全てのアウトプットとして扱われるので、4日目はその作成に全て時間を使えるように、内容の部分をほとんど作り上げた。4日目はひたすらパワポ作成と発表。

人事/パートナー/マネージャー

なし

各グループにつき社員さんが２名メンターとしてついてくださった。属性はパートナー１名、マネージャー１名。主にマネージャーの方が4日間グループワークを見ていてくださり、適宜アドバイスをくださった。パートナーの方はクライアント役で、ヒアリングの時間やプレゼンの時間にコミュニケーションを取るだけだった。最終日に、2人から個別FBをいただく時間がある。

リスクコンサルティングという未知の領域への挑戦で、まずは専門知識と進め方をインプットするのが大変だった。また、4日間という長い時間をどのように使い、どれくらいの情報を集め、どのようにアウトプットに繋げるか、スケールをイメージするのが非常に難しい。

基本的にグループ内での関わりで完結。他のグループのプレゼンに対する質疑応答の時間があるが、コミュニケーションを取る機会はそこくらい。

コンサルタントに必要な素養のレクチャーが充実しており、BIG4のコンサルタントになるにはどのようなスキルが必要なのかイメージを掴みやすい。ワークの途中で会社紹介のために全体会が開かれるタイミングがあり、企業の事業内容や組織風土への理解も深まる内容だった。ワークでは、コンサルティングの難しさと楽しさを両方感じられ、大変有意義だった。

当日になるまでどのテーマにアサインされるかはわからないが、EYを構成する各ユニットの仕事内容を一通り知っておくと、どのテーマを担当することになっても対応しやすいだろう。

やはり長い時間をかけてワークに取り組むためであろう。ワーク中は最終成果物の作成に必死になるので、これがインターンであることも忘れて没入する。それが4日間も続くと最終日には大きな満足感を得られ、それが自然と企業への志望度向上につながっている気がした。

私のグループ内では私が最も学歴が低かったが（早慶上理）、基本的にファシリテーションに回り存在感を示すことができたため。ここに参加する学生は高学歴な人が多いが、実務を経験していない点においてはフェアであり、バイアスを取っ払って取り組めば自分の実力を発揮し、自信を得ることが可能。

業務内容への理解、組織風土や制度への理解がバランスよく深まったためだ。長いワーク中も随所に会社紹介の時間が設けられており、ワーク一辺倒の内容になっていない点が良かった。社員の方々とも密に触れ合うことができ、EYの人柄の良さを感じられたのが競合他社との比較にもなり、入社意欲が高まった。

最終選考に直結である点は言わずもがな、仮にここで早期選考に招待されなくても、通常選考ではインターンでのエピソードを用いた志望度アピールをすることができ、インターン不参加の応募者に比べ具体性の高い話もできるだろう。

当インターンシップに参加する前からコンサルティング業界を志望していたものの、特に明確な第一志望はなかった。コンサルティング業界の大手であるBIG4に対する漠然とした憧れがあったが、自分の中で特に差別化できておらず、決め手にかけていたので、とりあえず全ての企業のインターンに応募し企業理解を深めようと思った。

BIG4の中でEYが第一志望になった。EYのBIG4内における成長性の高さから、若手にも大きな役割が任されやすいと考えたためだ。また、ここで経験したリスクマネジメントという仕事に興味が湧き、監査法人も視野に就職活動を行うようになった。EY以外のBIG4は、グループ会社である監査法人の方に当該部門があるので、そうした職種にも応募しようと思うきっかけになった。