【挑戦と成長の軌跡】【24卒】ＫＰＭＧコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.30523（非公開/男性）（2022/11/4公開）

KPMGコンサルティングに興味を持っており、本選考に参加する前にインターンシップ選考に挑戦しようと考えたからが最も大きな理由だ。インターンシップへの参加はその後の本選考に直結する。KPMGコンサルティングは選考フローがとても長いことが特徴だが、インターンシップ選考と本選考はほぼ同じ選考フローであり、インターンシップ選考である程度のところに行けば、本選考はインターンシップ選考で落ちたところからの選考となる。そのためインターンシップ選考は本選考前の練習として活用できることが魅力だと感じた。

選考フローが非常に長く、1つ1つを丁寧に受けるようにした。ただ選考フローが長いということは、逆に言えば1つ1つの選考で少しずつ削っていくような選考スタイルなので、慌てることなく丁寧に1つ1つの課題に取り組むようにした。主に行った事前準備は2つで、ワンキャリアで事前に選考の流れをつかんでおくこと、英語の資料読解に備えて英語の復習をしておくことだった。

小論文試験・録画ケース面接共に、膨大な資料を読み込んで自分の意見を述べることが求められる。題材となるのは、とある店舗の売上向上といったものではなく、社会課題に結び付くような複雑な問題の解決だった。またWEBテストや録画ケース面接の資料で英語読解が求められた。

公共系課題に関する課題解決型グループワーク

問題解決レクチャー→グループワーク→発表→コンサルタントからのFB

現状分析・課題特定のやり方

地域経済を活性化させる方法

1日目にやったこと

初めに題材とする自治体、つまりクライアントとなる自治体をグループ内で決定する。特に指定はなく、参加学生たちが自由に決めることができる。その後話し合いに入る。大きく2部構成に分かれていて、前半で現状分析と課題の特定、後半で解決案立案を行う。特に考え方の指定はなかったが、問題解決レクチャーで説明された問題解決の流れに沿って考えられることを求められる。グループワーク後、各班約8分間でプレゼンを行い、質問とFBをいただく。FBはブレイクアウトルームで議論の様子を見ていた担当の社員が行う。

若手社員

なし

グループワーク後、各班約8分間でプレゼンを行い、コンサルタントから質問とFBをいただく。FBはブレイクアウトルームで議論の様子を見ていた担当の社員が行う。社員は3～5年目の社員で、他のコンサルティングファームのインターンと比較すれば若手社員からのFBだった。実現可能性を検証することの重要性をFBで頂いた。

自治体を顧客に課題解決策を立案する公共系事例のインターンシップだった。公共系の事例を取り上げるようなケース問題はなかなか取り組むことが少ないため、ディスカッションの進め方に初めは困った。また考えたこと全てを短い発表時間で伝えることが難しかった。

全員が同じくらいの意見を出し、全体として非常に円滑にディスカッションが進んだ。

初めに問題解決についてどのように考えていけば良いかといったテーマで、問題解決のステップやフレームワークなどについて簡単なレクチャーがある。コンサルタントとして必要な論理的思考方法の重要な点を詰め込んだ、非常に良いレクチャーであった。グループワーク後に実現可能性を重視したFBが行われ、成果物の反省点が明確になった。

一般的なケース問題対策やグループディスカッション対策を行い、どのようなテーマにも通用するような議論の進め方を事前に理解しておくことが重要だろう。

通常のコンサルティングファームのインターンと同じようなもので、特段本インターンシップならではの特徴は感じられなかった。そのためコンサルタントとして働くイメージを想像することはできたものの、企業で働いているイメージを想像することはできなかった。

KPMGコンサルティングは選考フローが長いことが特徴であるが、ここまで進んできて1つ1つの選考の通過倍率はそこまで高くないと感じた。またインターンシップに参加した人の一部は早期選考に呼ばれることがあり、残り2つの面接で内定ということらしい。

若手社員からフィードバックをいただくなどしたため、並列されるbig4といった他のコンサルティングファームと比較して、より若手社員が活躍する環境であることが感じられた。コンサルタントとして若手の成長環境が整っている企業に入りたいと考えていたため、非常に魅力であると感じた。

1dayインターンシップの参加者は、すべてでないが一部の優秀者が次の5daysインターンシップに参加できる。そのインターンシップに参加した人の一部が早期選考に招待される。

コンサルティング業界、FAS業界などのプロフェッショナルファームを志望していた。自分の思考や知識を利用して課題解決という形で他者貢献できるという点で、事業会社と比較してコンサルティング業界を志望していたからだ。特に企業の課題解決を戦略立てから実行支援まで行うことができる総合コンサルティングファームで、多様な案件を持つbig4などの有名企業を理解したいと考えていた。

コンサルティングファームの業務理解を果たすことはできたため、業界の志望度は高くなった。一方で、インターンシップに参加したことによって特に参加企業の志望度に変化はなかった。取り組む内容は通常のコンサルティングファームのインターンと同じようなもので、特段本インターンシップならではの特徴は感じられなかったからだ。